Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Référence : O017250219000253

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Matha
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

MISSION GENERALE
* Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité
territoriale.
* Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités.
* Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés

Activités principales :
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
* En maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier et exécuter du gros ½uvre (terrassement, chape...).
* En plâtrerie et peinture: effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs.
* En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des me-sures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification...) et sur l'éclairage public.
* En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie.
* En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.
* En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux
* plafonds...). Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).

Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités
* Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
* Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la li-mite de ses capacités techniques.
* Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels utilisés.

Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
* Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
* Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
* Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande).
* Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.

Activités et tâches secondaires :
* Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours d'exécution.
* Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
* Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires.

Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers

Profil recherché

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES
Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
Maitriser les techniques de gros ½uvre en maçonnerie
Connaître les règles d'entretien des bâtiments et de la voirie.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipe-ments de protection associés.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les règles d'utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.

Qualifications requises
CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment.
Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés.
Permis B obligatoire.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail avant le 21 mars 2025

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/04/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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