Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Référence : O034250725000166

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Pons-de-Thomières
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus les agents et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux et matériels, l'organisation et la logistique de toutes les actions (assistance technique) liées aux missions de la collectivité sur son territoire (118 communes à ce jour)

Finalité (missions)
- Assurer l'assistance technique pour la collectivité auprès des chargés de missions (par le biais des feuilles de régie) et pour les actions liées au protocole et aux diverses manifestations organisées ou soutenues par le syndicat mixte
- Réaliser l'entretien courant et assurer la veille et le suivi technique sur les bâtiments et les véhicules (opération d'entretien et de maintenance des installations et du matériel) en lien avec le responsable hiérarchique
- Participer à la tenue des stands « Parc » dans le cadre du programme d'animations du syndicat mixte et de l'appui aux manifestations

Autonomie et responsabilité
Les demandes d'interventions (feuille de régie) sont visées par le responsable hiérarchique direct avant toute action.
La fonction nécessite de nombreux déplacements sur le territoire et une capacité d'organisation dans les missions confiées. Le planning (calendrier Outlook) doit à ce titre être tenu à jour.
Les horaires peuvent être décalés en fonction des nécessités de service (réunions élus/agents en soirée, préparation de matériel en amont des déplacements et/ou réunions des chargés de missions...)

Le poste nécessite de s'adapter à l'activité de la structure.

activités :
Organisation et suivi des opérations de maintenance et d'entretien du matériel et des véhicules automobiles et des VAE (vélos à assistance électrique)
Instruction des feuilles de régie sollicitée par les chargés de missions
Préparation des réunions de la collectivité et des manifestations organisés ou soutenues
Collecte des déchets de la collectivité en vue de leur traitement en déchetterie.

Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers

Activités annexes
Assistant de Prévention
Régisseur de recettes suppléant

Profil recherché

Compétences requises
Rigueur dans le suivi régulier du matériel et des véhicules
Capacité d'organisation de son temps de travail et de hiérarchisation des priorités
Savoir-faire techniques et relationnels

Qualités et aptitudes
Confidentialité, discrétion
Sens de l'organisation, respect des délais, sens des priorités
Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec le responsable hiérarchique direct

précisions :
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
- horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à adresser à :
    Monsieur le Président du Parc naturel régional du Haut-Languedoc
    1 Place du Foirail - BP 9 - 34220 SAINT PONS DE THOMIERES
    Tél. 04 67 97 38 22 - courriel :secretariat.general@parc-haut-languedoc.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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