Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Référence : O063241212001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-le-Chastel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
-Bonnes connaissances dans les domaines concernés
-Expérience OBLIGATOIRE pour conduite du tracteur (seul ou avec divers matériels)
-Expérience des divers matériels motorisés, broyeur, tronçonneuse, débroussailleuse manuelle etc...)
-CACES ou autorisation de conduite
-Permis B indispensable, éventuellement permis poids lourd.
-Disponibilité (heures à effectuer le soir, le dimanche et jours fériés, lors des manifestations, dépannages, déneigement ou nécessités de service),
Savoir-faire/savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande,
- Savoir prendre des notes
- Respecter la confidentialité
- Travailler en binôme avec l'agent en place
Qualités et aptitudes requises :
- Sens du service public
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Bon relationnel avec le public, les usagers
- Politesse et courtoisie
- Capacité d'écoute
- Autonomie
- Réactivité, esprit d'équipe, prise d'initiatives
- Ponctualité, disponibilité, assiduité,
- Rigueur,
- Sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'attention de Madame le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
