Agent des réseaux assainissement - COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
Référence : O044251223001660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Divatte-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Manager du service Eau & Assainissement (11 agents), vos missions principales se répartissent selon deux grandes thématiques :
- Gestion de l’entretien (ITV, curage…) et du renouvellement de réseaux d’assainissement ;
- Suivi des travaux de branchement au réseau collectif ;
- Suivi des travaux sur les réseaux assainissement (réparation ponctuelles, renouvellement, extension…) ;
- Gestion administratives et techniques du service réseau assainissement : DT-DICT, réponse urbanisme…
- Réaliser les contrôles conformités
Le détail des missions est présenté ci-dessous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251223001660-agent-reseaux-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
• BAC/ BAC Pro minimum en métiers de l'eau, BTS domaine de l’eau apprécié ;
• Connaissance et expérience dans le domaine de l’assainissement collectif ;
• Permis VL indispensable (déplacements sur tout le territoire de la Communauté de communes) ;
• Entretenir un bon relationnel avec les usagers dans le souci de l’image de collectivité et savoir rappeler avec diplomatie le cadre et les règles de bon fonctionnement ;
Être à l’aise avec l’outil informatique : utilisation d’un logiciel métier et d’un logiciel SIG.
SAVOIR ETRE
• Autonome et en capacité de prendre des initiatives, tout en appréciant le travail collectif au sein d’une équipe ;
• Sens de la pédagogie et goût pour le contact humain : diplomatie, conseil et écoute ;
• Apprécier le travail de terrain en extérieur ;
• Rigueur ;
• Investi(e) dans votre travail, vous êtes digne de confiance.
CONDITION D’EXERCICE
• Des formations internes, ainsi qu’un accompagnement, seront assurés pour faciliter la prise de poste
• Lieu d’embauche : Centre Technique Communautaire de Divatte-sur-Loire
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes
• Horaires réguliers sur journée : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00
• Port d’EPI
• Temps complet
• Prise de poste souhaitée : dès que possible.
Pour plus de renseignements, contacter
Service ressources humaines
par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr ou téléphone au 02.51.71.92.12
Nils ZIEMER, Manager Service Eau & Assainissement
au 02 51 71 75 71
Lettre de motivation et CV (merci de privilégier le mail : rh@cc-sevreloire.fr) à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre & Loire
place Charles de Gaulle 44330 VALLET avant le 30/01/2026
le premier jury de recrutement aura lieu le vendredi 13 février 2026
Qui sommes-nous ?
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/01/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
