AGENT DES SERVICES ADMINISTRATIFS SECTEUR GESTION DES MALADIES -

• • La mise en œuvre de l'évaluation des personnels,

• • La gestion du F3SCT,

• • La mise en œuvre d'une politique d'amélioration des conditions de travail,

• • La réinsertion professionnelle des agents reclassés pour raisons de santé (CIRP),

• • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,

• • La préparation des dossiers de retraite des agents, présents et partis,

• • La validation de la paie et de la saisie des nomenclatures de paie et de statut,

• • Le suivi des questions syndicales et des autorisations d’absences syndicales,

• • La politique de promotion professionnelle,

• • Le suivi du tableau des emplois et des mensualités.

Les activités spécifiques au poste :

• • Connaissance de la réglementation statutaire relative aux maladies, accidents de service, maladies professionnelles.

• • Gestion des dossiers : maladie de plus de 6 mois - CLM – CLD – CGM – DO -AT – MP – Mi-temps thérapeutique, cures thermales.

• • Etablissement des décisions relatives à la gestion des dossiers maladie en lien avec le Conseil médical et la CNRACL.

• • Rédaction – diffusion - envoi de courriers courants et spécifiques (expertises, décisions administratives, etc.).

• • Etablissement de mandats de paiement sur le logiciel Cpage GEF des frais consécutifs aux expertises et honoraires liés aux CLM – CLD – AT – MP –CGM – Cures.

• • Accueil téléphonique et physique des agents en maladie.

Les relations professionnelles spécifiques au poste :

• • Relations avec les Directeurs délégués, les Directeurs de soins, les Médecins du Travail, les cadres des pôles, et les différents personnels intervenant dans ce domaine (infirmières, psychologues, ergonomes…)

• • Relations avec le service de Médecine Agréée et le service social du personnel

• • Relations avec la DEETS pour le Conseil Médical,

• • Relations avec la C.P.A.M., la M.N.H., la Caisse des Dépôts et Consignations, les médecins agréés libéraux

• Relations avec l’assu...