Agent des Services Hospitaliers H/F
Référence : 2025-1806305
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, Saint Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’ASH effectue le travail quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire et
adapte son organisation en fonction de l’activité du service et des départs
programmés ou non.
➢ L’ASH travaille en sécurité avec communication, autonomie et rigueur.
➢ Les ASH sont chargés de la collecte et de l’élimination des déchets DAOM,
papiers, cartons.
➢ Le profil de poste est amené à être modifié en fonction du projet de service.
➢ L’ASH est à 50% à l’UA7 et à 50% à l’UA6, avec possibilité de travailler les
jours fériés et les week-ends en période de vacances.
L’ASH assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :
➢ Il contribue à la qualité du séjour par l’entretien et l’hygiène des locaux.
➢ Il assure au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux
annexes.
➢ Il applique les protocoles et les procédures d’hygiène et de désinfection des
surfaces.
Il participe à la préparation des repas.
➢ Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service
Profil recherché
OMPETENCES et CONNAISSANCES
L’agent des services hospitaliers devra être capable de :
➢ Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien en milieu hospitalier.
➢ Organiser son travail en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
➢ Faire preuve d’autonomie et de rigueur.
➢ Se situer dans une équipe.
➢ Faire preuve de discrétion.
➢ Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur.
➢ Évoluer et de s’impliquer dans le projet de service.
➢ Faire preuve de créativité.
➢ Faire preuve d’esprit d’ouverture.
➢ Prendre des initiatives adaptées.
➢ S’adapter à une charge de travail variable.
SAVOIR FAIRE
➢ Autonomie et adaptabilité.
➢ Sens de l’organisation et de l’anticipation.
➢ Capacité à travailler en équipe.
➢ Capacité à communiquer avec les patients de manière adaptée.
SAVOIR ETRE
➢ Discrétion.
➢ Empathie.
➢ Bonne capacité de communication.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
L’UA7 est une unité d’hospitalisation à temps complet adulte pour les patients du secteur de Saint-Etienne. C’est un service d’entrée de 21 lits + 2 lits en sur numéraire doté d’un salon d’apaisement pour le moindre recours à l’isolement.
L’UA6 est aussi une unité d’hospitalisation complète adulte du secteur St Etienne, doté de 21 lits + 2 lits en sur numéraire + 1 chambre d’isolement et un salon d’apaisement.
À propos de l'offre
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Spécificité du service :
➢ Maintenir une distance relationnelle adaptée aux patients.
➢ Facilite le travail infirmier notamment lors de contention d’un patient par les
infirmiers (déclenchement PTI, ouverture des pièces, orienter les
professionnels extérieurs).
➢ Alerte les infirmiers lors de la découverte d’objets dangereux.
➢ Veille à la fermeture à clefs des fenêtres et des portes.
➢ Participe à la commission restauration et aux bilans annuels.
Horaire de jour : 9h-16h40 ; 9h20-17h avec possibilité de postes du matin et
du soir.
➢ Possibilité de travailler les Week-end et les jours fériés selon le planning
durant les périodes de vacances.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
➢ Cadres de santé pour la transmission des besoins et organisation du temps de
travail.
➢ Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des
unités de soins
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
➢ Risques liés à la manipulation des agents biologiques.
➢ Risques liés à l’utilisation des produits chimiques.
➢ Risques liés à la manutention du matériel.
➢ Risques liés aux agressions et à la violence.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
