Agent des services scolaires - COMMUNE DE ROQUEVAIRE
Référence : O013250620000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquevaire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant qu'Agent des services scolaires, vous serez en charge de l'entretien des classes et sanitaires de l'école, l'entretien du réfectoire, du service de restauration et de la surveillance des enfants en temps cantine.
Activités principales :
- Préparer le matériel, les produits nettoyants
- Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles, nettoyer et laver les tableaux, les sols, le mobilier, les murs et les vitres
- Nettoyer les sanitaires (tirer les chasses, mettre le produit préconisé, laver le sol, frotter les toilettes)
- Nettoyer la cuisine, le restaurant scolaire et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,...
- Entretien des cours et annexes
- Surveillance temps périscolaire
- Préparation et service des repas enfants.
- Entretien et rangement du matériel utilisé
Activités secondaires :
- Entretien et restauration ALSH
Profil recherché
II- Conditions de travail
Déplacements : NON
Astreintes : NON
Permanences : NON
Moyens à disposition : Matériel et produits d'entretien
Marge d'autonomie : FAIBLE (fiche de poste en appui)
Habilitations et spécificités : OUI (Habilitation électrique. Formation gestes et postures)
Visite médicale d'aptitude obligatoire : OUI
III - Positionnement du poste
L'agent est intégré au sein du service scolaire
IV- Réseau relationnel
- Coordinatrice des Services Scolaires (visite hebdomadaire)
V- Compétences
* Lire, comprendre et interpréter des fiches techniques et autres aides à la production
* Optimiser l'utilisation des produits, matériels et équipements divers
* Connaissance et application des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
* Savoir appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection et les modes opératoires en vigueur
* Techniques de lavage mécanisées des sols
* Adapter son rythme de travail aux exigences de la production et du service et travailler en coordination avec les autres postes
* Prioriser les tâches en cas de " coup de feu ", appliquer l'organisation prescrite tout en réagissant aux aléas
* Transmettre les informations nécessaires à la fluidité du service
VI - Contraintes et risques particuliers associés au poste
Les contraintes organisationnelles :
* Les contraintes horaires (tôt le matin ou tard le soir)
* Le travail isolé
Les risques physiques liés aux manutentions manuelles et aux postures :
* Le soulèvement et déplacement de mobilier (bureaux, chaises...)
* La manipulation d'appareils type aspirateur, autolaveuse...
* Les postures contraignantes ( à genoux, penché en avant, bras en élévation...) pour réaliser les différentes tâches. Conséquences possibles : lumbagos, sciatique...)
Les risques chimiques :
* Liés à l'utilisation de divers produits (nettoyants, dégraissants, détartrants...)
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CV + LM A ADRESSER A L'ADRESSE : rh@ville-roquevaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
