Agent des services techniques - SAINT CAPRAIS
Référence : O018250301395243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Caprais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent des services techniques
- Assurer l'entretien courant des espaces verts (tonte, taille des arbustes, ...).
- Assurer l'entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, des accotements, des trottoirs.
- Assurer l'entretien du cimetière.
- Assurer le fleurissement (plantation et entretien) en respectant un budget.
- Assurer l'entretien des bâtiments communaux : salle des fêtes, école, cantine, mairie, église (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie) . Ces opérations de réparation et de remise en état, seront réalisées en faisant en sorte qu'elles aient le moins d'impact possible sur l'activité du lieu au moment de l'intervention. Elles peuvent également comprendre de la rénovation et de nouveaux aménagements des locaux.
- Changement des luminaires.
- Port de charges lourdes avec moyens adaptés.
- Gérer les opérations de maintenance (réparation et suivi) du véhicule communal, des matériels et des outillages mis à disposition.
- Assurer la réception et le suivi d'un prestataire qui intervient dans la commune.
- Assurer l'approvisionnement en produit et petit outillage nécessaires à l'exécution des tâches.
- Assurer les tests de système de sécurité incendie.
- Définir les besoins en matériel dans l'optique de faire évoluer positivement les méthodes de travail.
- Assurer l'entretien et le rangement des locaux dédiés à l'agent technique pour l'exercice de ses missions. Vérifier régulièrement les fonctionnalités des locaux.
- Assurer la distribution de plis administratifs.
- Toute autre tâche destinée à assurer le bon fonctionnement du service en l'absence de l'un des agents (cantine, transport scolaire, ...).
Profil recherché
* Compétences requises :
- Polyvalence pour répondre au missions et tâches très variées ;
- Être autonome et posséder une bonne capacité d'organisation au quotidien dans l'organisation des tâches ;
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité par rapport aux missions et tâches ;
- Savoir identifier les risques de toxicité des produits et adapter les moyens mis à sa disposition ;
- Être titulaire du permis B ;
- Habilitation électrique serait un plus.
* Savoir être :
- Savoir référer à l'autorité ;
- Savoir s'adapter à une demande ponctuelle de l'autorité ;
- Répondre favorablement à toute demande de formation nécessaire au poste ;
- Sens du travail en équipe et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'initiative ;
- Sens du service public ;
- Respecter l'obligation de réserve notamment vis-à-vis de la population ;
- Accepter de travailler occasionnellement notamment en cas de manifestation....
À propos de l'offre
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Moyens mis à disposition :
* Techniques :
- Locaux dédiés aux activités couvertes par l'agent technique.
- Vestiaire dédié à l'agent technique.
* Matériels :
- Les matériels dédiés aux diverses tâches assurées par l'agent technique et stationnés dans les locaux techniques.
* Financier :
- Respect du budget établi par le conseil municipal.
*Sécurité :
- EPI, PTI.
Madame Yveline ROUX-BERANGER
Candidature en ligne ou par mail : yveline.roux@cdg18.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
