Agent droit à pension

Affecté à l’échelon local de gestion administrative (ELGA), l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, toutes catégories confondues.
A ce titre, en liaison étroite avec les intervenants internes (cellule pension, cellule solde) et externes (DRHAT/bureaux de gestion, pôle Atlas…), il garantit le suivi des dossiers des personnels militaires Terre.
Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
L’agent participe aux différents travaux définis par le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également répondre aux sollicitations des unités qu’il soutient.
Assurer l’actualisation des documents spécifiques dans les DIU (SIRH Concerto et dossiers papier)
Contrôler et suivre la transmission de dossier fait entre les administrés et l’échelon administratif supérieur.
Participer à la gestion du personnel militaire : constituer et assurer le suivi des dossiers individuels plus particulièrement la partie DIU Administration. Effectuer le travail d’administration individuel et collectif
Constitution des dossiers de pension, relation directe avec le CERHS pour la fiabilisation et la transmission des demandes. Contact privilégié pour les éléments relatifs à ces données.
Gérer les actes statutaires liés à l’absence des militaires (congés divers, droits permissions…).
Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (recrutement, renouvellement de contrat, revue d’effectifs…).
D’autres activités, non listées et compatibles avec le statut du personnel de catégorie III, peuvent également être ordonnées par le chef de bureau pour la bonne marche du service. Ces activités restent strictement liées à la gestion du personnel.