AGENT DROITS A PENSION OU PRESTATION

Référence : DEF_16-00042937

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
  • Localisation : CASERNE BEAUREGARD 17000 LA ROCHELLE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Localisé à La Rochelle et composé de 310 agents, le service des pensions et des risques professionnels (SPRP) de la DRH-MD du ministère des Armées est un service à compétence nationale qui a en charge la pré-liquidation des pensions de retraite et d'invalidité des fonctionnaires et des militaires, la liquidation des pensions et rentes des ouvriers de l'Etat et l’instruction des dossiers de victimes d’actes de terrorisme. Il est le garant du bon fonctionnement des chaînes RH-Pensions de l’ensemble du ministère.

Le bureau des invalidités civiles et militaires et des réversions (BICMR) assure le traitement des demandes d’indemnisation en réparation des accidents de travail ou de service, de trajet et de maladies professionnelles, les demandes de réversions retraite et invalidité de l’ensemble de la population du ministère.

Au sein du domaine PM–invalidité militaire, l’instructeur étudie les demandes d’indemnisation en réparation des accidents du travail, de trajet et de maladies professionnelles du personnel militaire ainsi que les demandes de pension des ayant-causes des agents décédés en service. Il examine l’imputabilité au service de l’accident subi par le militaire et procède à la liquidation de la pension militaire d’invalidité. Suivant le code des PMIVG-AT l’agent a, cependant, une grande autonomie pour conduire les démarches complémentaires utiles à l’instruction.
Recueillir les pièces nécessaires au traitement de la demande
Vérifier les éléments constitutifs des droits et les apprécier en application du code CPMIVG-AT (Pensions Militaires d’Invalidité des Victimes)
Veiller au respect des procédures et délais
Rédiger les correspondances nécessaires au traitement de la demande avec l’outil informatique métier (lettre formatée).
Établir les propositions et les présenter à l’instance compétente pour avis ou décision.
Participer au classement des documents produits dans le cadre des activités.
Participer à l’épuration des dossiers afin d’en faciliter l’archivage, la numérisation et les recherches ultérieures.
Mettre à jour les données informatiques nécessaires au traitement des demandes et dossiers et
saisir les actes de gestion.
Participer aux groupes de travail et aux diverses commissions (colloques médico-administratifs)
Participer à la formation initiale des nouveaux instructeurs

Profil recherché

Gestion RH (statut des militaires). Dialogue et coopération interne.
Connaissance dans la gestion RH et notamment dans le domaine des PMI (pension militaire d'invalidité).

Compétences attendues

- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ANALYSE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • laurent.carlet@intradef.gouv.fr
  • sandrine.macedo@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
    Horaires variables
    Un jour de télétravail hebdomadaire possible sous réserve de la disponibilité du matériel
    Mess
    Stationnement sous conditions
    Bus et gare à proximité
    Évolution vers des postes d’instructeur expert en PMI


  • Formations métiers (invalidités, retraites) dispensées au sein du service des pensions et des risques professionnels
    Parcours « nouvel arrivant »
    Utilisation des outils informatiques spécifiques

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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