AGENT D’ÉTAT CIVIL (h/f) - MAIRIE DE SAINT CYR SUR LOIRE
Référence : O037251230001018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Loire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous couvert de la Responsable du service État Civil, Élection, Formalités Administratives, vous avez pour missions principales :
État Civil :
- Apposer, envoyer et suivre les mentions.
- Délivrer les actes d’état civil et livrets de famille
- Recevoir, instruire et enregistrer les dossiers de mariage et de PACS
- Mettre à jour et tenir des registres de l’Etat civil
- Dresser les actes d’Etat civil (naissance, décès, reconnaissance, mariage…)
Formalités administratives :
- Traiter les demandes de recensement citoyen
- Traiter les demandes d’attestation d’accueil, copie certifiée conforme, déclaration de déménagement, certificat de vie, légalisation de signature, etc.)
Élections :
- Traiter les inscriptions sur les listes électorales
- Participer à la préparation des élections et assurer le secrétariat le jour du scrutin
Cimetières :
- Recueillir et instruire les demandes de concession et les renouvellements dans le logiciel métier
- Mettre à jour la base de données du logiciel à partir des dossiers existants
- Instruire les demandes de travaux, d’inhumation et de dispersion
Titre d’identité et passeport :
- Instruire les demandes de titre (enregistrement sur le dispositif de recueil, traitement et suivi des recueils)
Travail le samedi par roulement (1 à 2 par mois) pour la permanence État civil et l’accompagnement des Adjoints lors des célébrations des mariages, des parrainages civils.
Profil recherché
Profil recherché :
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance du cadre réglementaire en matière d’État Civil, de législation funéraire et électorale.
- Utilisation des logiciels métiers : Gescime, Mélodie Opus, Ciril Élections
- Sens du travail en équipe et autonomie
- Rigueur et polyvalence
- Capacité d’écoute et sens du service public
- Discrétion professionnelle et neutralité
Rémunération : Statutaire+ régime indemnitaire
Rythme de travail : 37h30 actuellement du lundi au vendredi – 15 jours de RTT – Horaires variables.
Participation employeur sur mutuelle labellisée – Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202527 à :
Monsieur le Maire - Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Qui sommes-nous ?
VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
À propos de l'offre
-
Adresser une lettre de motivation et CV détaillé (photo souhaitée), en indiquant la référence ET202527
Monsieur le Maire
Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
Ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 47 42 80 49
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/12/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
