Agent du patrimoine - Affaire Culturel - MAIRIE DE CAMBLANES-ET-MEYNAC
Référence : O033250723001222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Camblanes-et-Meynac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conditions Statutaires :
Cadre d'emploi des Adjoints Territoriaux du Patrimoine de la Fonction Publique Territoriale
23h00 hebdomadaire (23/35ème)
Missions du Poste :
Met en ½uvre, sous la direction de la responsable de la Médiathèque, du DGS et du Maire, l'accueil du public et l'entretien des collections (réception, équipement, petites réparations). Contrôle la qualité de la conservation. Gère les opérations de prêt et de retour, et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections. Participe à l'animation des temps méridiens de l'école élémentaire en proposant des animations adaptées autour du livre et plus largement de la culture.
Activités Principales :
Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en ½uvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
- Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en ½uvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Accompagner la responsable dans l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser les prochaines suggestions de développement du service).
- Préparer les relances.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
- Entretenir et équiper les documents :
- Équiper les ouvrages lors des arrivages
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public des enfants et la jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter...).
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).
- Intervenir en milieu scolaire pendant la pause méridienne
- Concevoir, organiser et animer des temps d'activités culturelles et de médiation autour du livre et de la lecture
- Mettre en ½uvre une animation adaptée à l'âge des enfants
- Collaborer avec les autres collaboratrices et collaborateurs afin de s'intégrer dans le projet d'animation de la collectivité
- Assurer un cadre calme, sécurisé et propice à la découverte culturelle
-Participer au lien entre la médiathèque et les enfants de l'établissement scolaire municipale
Modalités d'exercices :
- Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
- Travail certain samedi
- Gestion simultanée de plusieurs taches (accueil des classes/enregistrements des ouvrages)
Profil recherché
SAVOIRS :
* Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
* Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
* Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
* Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
* Connaître les logiciels de bibliothèque.
* Savoir utiliser les outils de bureautique.
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR FAIRE :
* Avoir une bonne présentation physique.
* Disposer d'un sens de l'accueil.
* Être rigoureux et méthodique.
* Maîtriser les techniques de communication.
* Gout du travail avec les enfants.
* Bon relationnel et sens du travail en équipe.
SAVOIR ÊTRE :
* Être patient, sérieux et efficace
* Être discret (secret professionnel, devoir de réserve, devoir de neutralité)
* Sens du service public
* Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'attention de Monsieur le Maire et de Monsieur le D.G.S. de la commune. Pendant la durée du recrutement, la collectivité peut demander aux candidats des documents supplémentaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
