Agent du patrimoine et des bibliothèques chargé du Pôle documentaire et image adulte (h/f)
Référence : O006240705000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Trinité
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent du patrimoine et des bibliothèques en charge du développement et du suivi numérique au sein du Pôle documentaire, images et presse adulte, sous la responsabilité du chef de service.
Au sein de la commune de La Trinité comptant environ 10 000 habitants où le développement culturel est un engagement, en tant qu'agent du patrimoine et des bibliothèques vous serez référent numérique en charge du - Pôle Science & technique, Histoire-géographie et Image - avec pour mission : d'assurer le lien avec le prestataire du SIGB, de concevoir et mettre en oeuvre des projets d'action culturelle, et de coordonner l'activité du pôle documentaire en lien avec les autres sections de la médiathèque.
Gestion des collections : Documentaires adultes (Sport-loisirs-jeux ; Histoire-géographie ; Science & technique;) et presse.
· Prendre en main des équipements informatiques : ordinateurs, smartphones, tablettes, etc ;
· Sensibiliser les usagers (administrés et professionnels) aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques, les soutenir dans leurs usages quotidiens du numérique, les accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne pour favoriser l'autonomie ;
· Mettre en oeuvre des actions dans le domaine du numérique : inclusion numérique, accompagnement des publics, éducation aux médias et à l'information, jeux vidéo, etc ;
· Participer au développement de projets numériques (imprimante 3D, programmation, etc.) ; mise en place du PNB ;
· Etre référent informatique et statistique (Bilans d'activités et rapport annuel des bibliothèques, suivi du SIGB) ;
· Programmer, répartir, élaborer les commandes et suivre les crédits d'acquisitions documentaires de son secteur ;
· Accueillir, former, conseiller, orienter et assurer les recherches documentaires pour les usagers ;
· Mettre en oeuvre et/ou participer à l'organisation d'actions culturelles en direction du public adulte, à la médiathèque et/ou hors les murs ;
· Participer ou conduire des projets transversaux avec les autres pôles de la médiathèque et avec les partenaires ;
· Mettre en valeur et promouvoir les collections ;
· Contribuer à la réflexion et proposer des axes d'amélioration en matière de développement de l'offre de services, d'animations, d'aménagement et de fonctionnement des espaces.
Profil recherché
Titulaire d'une formation en métiers du livre ou équivalent et d'une expérience en médiathèque.
· Maîtrise des outils informatiques et numériques et connaissance de leurs usages ;
· Connaissance des Systèmes Informatisés de Gestion de Bibliothèques (Syracuse Archimed apprécié) ;
· Maîtrise de la recherche documentaire ; des techniques bibliothéconomiques de gestion des collections, des techniques d'accueil de groupes et de médiation ;
· Connaissance de la sociologie des publics de la Lecture Publique, notamment des publics adultes, de leurs pratiques culturelles ;
· Connaissance des institutions culturelles, du travail en partenariat ;
· Connaissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication, des métiers du Livre ;
· Connaissance de la production éditoriale documentaire et bande dessinée adulte ;
· Connaissance de l'environnement territorial des bibliothèques, de la fonction publique territoriale, des enjeux et des évolutions de la Lecture Publique ;
· Bonne culture générale, aptitude à la développer.
Compétences relationnelles :
· Esprit d'équipe, sens des relations humaines ;
· Motivation dans le domaine du numérique ;
· Qualités pédagogiques et de transmission des connaissances ;
· Autonomie, sens de l'initiative, dynamisme ;
· Sens du service public et du service des publics de Lecture Publique ;
· Savoir écouter et communiquer ;
· Inclusion dans les réseaux professionnels ;
· Discrétion et qualité déontologique.
Compétences organisationnelles :
· Sens de l'organisation, rigueur dans le suivi de son activité ;
· Aptitude à travailler en équipe ;
· Adaptabilité, polyvalence.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
