Agent du pôle bâtiment/sécurité - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS
Référence : O041241209001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l'attractivité culturelle est basée au Minotaure, complexe multisalles composé d'un théâtre de 760 places, d'une salle polyvalente de 600 m², d'une salle modulaire de 200 à 400 places et de plusieurs autres espaces.
Cette direction est composée de 12 agents permanents et assure la gestion des salles (Minotaure, chapelle Saint Jacques, espace culturel de Lunay, Grand Manège, salles de quartiers...) et le suivi de l'activité culturelle de la communauté d'agglomération Territoires Vendômois.
La régie générale d'exploitation,assure la planification et la mise en ½uvre de ces activités dans l'ensemble de ces espaces et en délocalisation. Une stratégie de location des espaces, à travers Vendôme Evènements, est également en développement.
L'ensemble de la direction de l'attractivité culturelle concoure à la réussite de ces projets.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle bâtiment/Sécurité, l'agent technique du pôle participe à la mise en ½uvre des missions suivantes :
- la maintenance, la sécurité et l'entretien des bâtiments relevant de la direction : le pôle est chargé de maintenir en bon état de fonctionnement les bâtiments et d'en assurer la sécurité.
- l'organisation, la sécurité et le suivi des évènements organisés au sein de ces bâtiments ; le pôle est chargé d'anticiper et de mettre en place le matériel dans les espaces loués, en fonction des besoins des organisateurs.
Missions communes aux agents du pôle :
- Entretenir les locaux, mobilier et du matériel des locaux gérés par la direction;
- assurer la sécurité générale des événements et faire respecter les consignes de sécurité;
- participation à l'organisation et aux installations de l'événement en collaboration avec le responsable et les pôles de la direction;
- organisation technique et accueille des événements;
- manutention mobilier;
- participer à la gestion des déchets.
Mission du référent « entretien » :
- Gestion des déchets particuliers;
- suivi des prêts de matériels (hors matériels scéniques) et des véhicules;
- suivi inventaire.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Connaissance dans les techniques d'entretien des locaux
Compétence à effectuer des travaux de maintenance de premier niveau en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie et chauffage
Connaissance en sécurité dans les ERP et ERT
Connaissance générale sur l'organisation technique d'événements
Connaissance logiciel informatique (Outlook, Excel, Word)
Savoir être:
Capacité organisationnelle
Capacité à rendre compte
Qualités d'accueils et relationnelles
Sens de l'initiative
Capacité de travail en équipe
Rigoureux et sérieux
Faculté d'adaptation
Disponibilité
Travail le week-end, de nuit et jours fériés
Astreinte
Port d'EPI
Permis B
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages :
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d'action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
À propos de l'offre
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Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
