Agent du service de l'Eau et de l'Assainissement - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISE PICARDE
Référence : O060240911000159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Breteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du service « eau et assainissement », vous organisez, mettez en ½uvre et suivez la politique communautaire tant technique que financière, en matière d'eau et d'assainissement.
Vous élaborez avec la direction la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
Organisation et mise en ½uvre de la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement :
- Programmer et coordonner les travaux d'équipements de traitement ou de réseaux ;
- Prévoir avec sa hiérarchie les moyens techniques de la mise en ½uvre des projets de la collectivité ;
- Contribuer au règlement de service ;
- Analyser les projets de transformation des équipements.
Gestion et exploitation de collecte, de transport, de la distribution et/ou du traitement de l'eau :
- Réaliser un diagnostic des équipements de collecte, de transport, de distribution et/ou du traitement de l'eau ;
- Faire une prévision du programme de renouvellement des équipements ;
- Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages ;
- Réfléchir à l'optimisation de la gestion des équipements ;
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux d'exploitation.
Profil recherché
REQUIS :
- Niveau de diplôme : BAC + 2 à BAC + 3,
- Outils de gestion des données (SIG),
- Qualité rédactionnelle, sens du travail en équipe,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Autonomie dans l'organisation de son travail,
- Prise d'initiative dans le cadre d'interventions curatives ou préventives,
- Assurer la continuité et la qualité du service public,
- Management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement,
- Sollicitation des subventions pour les projets,
- Garant du bon entretien des réseaux suivis et de la qualité des rejets,
- Permis B
Savoirs socio-professionnels :
- Analyse et prise en compte des évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement ;
- Réalisation un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire ;
- Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement ;
- Techniques de traitement et d'épuration des eaux ;
- Orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement ;
- Arbitrage des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale ;
- Élaboration des règlements de service ;
- Filières de traitement et de récupération de l'eau ;
- Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau ;
- Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement ;
- Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.) ;
- Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées ;
- Gestion des contrats avec les prestataires ;
- Contrôle de la qualité, des coûts et des délais de réalisation et superviser les travaux ;
- Détermination des ressources en eau disponibles, interprétation les essais de pompage ;
- Évaluation des possibilités de développement des ressources...
Savoirs généraux :
- Connaissances juridiques, du Code de l'environnement ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités ;
- Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion ;
- Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)...
À propos de l'offre
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CADRE :
Agent titulaire ou en détachement, à défaut par la voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) ;
Travail à l'extérieur et en bureau ;
39h hebdomadaires avec RTT, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, possibilités d'astreintes, jours, nuits, jours fériés, week-ends ;
Déplacements fréquents sur le territoire ;
Port obligatoire des équipements de protection ;
Connaissances en SIG, logiciels métiers appréciés ;
Rémunération statutaire ou en fonction de l'expérience ;
RIFSEEP, CNAS ;
Participation employeur aux mutuelles labellisées pour la santé et la prévoyance. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
