Agent du service hôtelier - CCAS SAINTE CROIX VOLVESTRE
Référence : O009250801404428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sainte-Croix-Volvestre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec l'Aide-Soignant(e) et sous la responsabilité de l'Infirmier(ière), il participe au confort des résidents en apportant une aide à la personne dans les actes de la vie quotidienne afin qu'elle maintienne et développe son autonomie.
L'agent de service hôtelier contribue à la qualité de vie des résidents par l'amélioration du cadre de vie et l'accueil des familles :
- Entretien de l'environnement immédiat des résidents ;
- Respect des protocoles et règles de sécurité établis par l'établissement, en collaboration avec le fournisseur des produits d'hygiène ;
- Préparation, distribution des petits déjeuners, service du déjeuner, dîner et plonge ;
- Participe à la mise en oeuvre des projets de vie des résidents.
- Entretenir quotidiennement les chambres et les locaux communs selon les plannings établis par l'intendante ;
- Appliquer les règles d'hygiène des locaux et les protocoles de nettoyage en vigueur ;
- Veiller à la sécurité de l'environnement du résident ;
- Préparer, distribuer les plateaux du petit déjeuner en chambre ;.
- Débarrasser les plateaux, lavage des adaptables et plonge ;
- Aider et veiller à la bonne installation des résidents au moment des repas ;
- Réaliser la mise de table et effectuer le service des repas en salle à manger, sous la responsabilité du cuisinier et de l'infirmier ;
- Aider, surveiller et stimuler les résidents lors des actes de la vie quotidienne, notamment la prise des repas ;
- Débarrasser et lavage des tables et chaises et le sol, plonge ;
- Assurer le nettoyage et la désinfection des matériels, chariots et équipements spécifiques ;
- Signaler à l'infirmier ou à l'IDEC toute dégradation ou risque éventuel lié à l'état de santé du résident ;
- Signaler à l'intendante tout dysfonctionnement, dégradation ou risque éventuel lié au matériel ;
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits ;
- Participer à la réalisation et au développement des projets de vie des résidents ;
- Participer à la réalisation du projet d'établissement ;
- Préparer les chariots d'hôtellerie ;
- Accueillir et accompagner les nouveaux agents et/ou stagiaires ;
- Participer aux réunions pluridisciplinaires, réunions sur le fonctionnement du service ;
- Participer aux formations spécifiques du service et institutionnelles (incendie, sécurité et transfert horizontal...) ;
- Rédiger des transmissions dans Netsoins.
Profil recherché
Niveau d'expérience souhaité : expérience souhaitée dans un EHPAD ou à domicile Qualités requises et compétences :
- Maîtrise des protocoles d'hygiène,
- Apprécier le contact avec les personnes âgées,
- Discrétion, écoute et patience,
- Bon esprit d'équipe,
- Savoir transmettre les informations importantes aux IDE,
- Savoir s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Secret professionnel,
- Rigueur,
- Dynamisme,
- Sens de l'organisation,
- Sens du service public,
- Devoir de réserve.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
CNAS possible après 6 mois d'ancienneté
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux