Agent du Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) - CHARLIEU BELMONT COMMUNAUTE
Référence : O042250217001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Charlieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Charlieu Belmont Communauté (25 communes 24 000 habitants et 70 agents) exerce la compétence assainissement non collectif.
Créé en 2009, le Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) assure les contrôles obligatoires prévus par la réglementation.
Le service rayonne sur un parc de plus de 3 300 installations individuelles.
les missions affectées au poste d'agent du Service Public d'Assainissement Non Collectif seront :
- le contrôle des études de faisabilité préalables à la mise en place d'une installation d'assainissement non collectif pour s'assurer de la comptabilité des projets avec l'environnement,
- le contrôle des installations d'assainissement non collectif existantes et neuves,
- l'information auprès des usagers et des élus, de la réglementation et des problématiques relatives à l'assainissement non collectif,
- la prise de rendez-vous, la rédaction des comptes rendus de visites,
- la réalisation et le suivi de la facturation des redevances et des pénalités,
- la mise à jour de la base de données usagers SPANC et l'établissement de croquis sous le SIG,
- le suivi d'opérations de réhabilitation d'installations d'assainissement non collectif.
Dans le cadre du transfert de la compétence assainissement opéré le 1er janvier 2025, le poste peut être évolutif vers des missions d'agent de service d'assainissement collectif (contrôles de branchement, gestion de réseaux, de poste de relevage, de stations d'épuration)
Profil recherché
Connaissances et formation :
- Niveau d'études : Bac +2 dans le domaine de l'assainissement ou expérience équivalente,
- Connaissance des techniques et de la réglementation dans le domaine de l'assainissement non collectif et dans le traitement des eaux usées en général,
- Aptitude à la lecture de plans et la réalisation de croquis,
- Expérience au sein d'une collectivité territoriale appréciée,
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, ...) et de logiciels métier assainissement.
Savoir-faire et technicité :
- Qualités rédactionnelles et aisance orale,
- Qualité relationnelle et pédagogique,
- Recueil et traitement de données rigoureux,
- Capacité de synthèse.
Savoir-être :
- Rigueur et organisation,
- Esprit de synthèse, d'initiative et force de proposition,
- Autonomie,
- Confidentialité, impartialité, discrétion et sens du service public.
Conditions d'exercice :
- Bureau partagé,
- Véhicule de service équipé pour les déplacements professionnels,
- Matériel informatique (ordinateur, copieur, tablette ...),
- Téléphone portable professionnel,
- Participation possible à des formations dans le but d'améliorer les compétences de l'agent et la qualité du service.
À propos de l'offre
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? Date limite de candidature : 17 mars 2025
? Date de début possible de la mission : 10 avril 2025
? Lieu d'exercice de la mission : Territoire de Charlieu Belmont Communauté (42)
? Durée de la mission : (temps complet) avec perspective d'intégration
? Temps de travail : temps plein 35h00 (sur 4, 4,5 ou 5 jours). Possibilité de travailler 36h00 par semaine donnant droit à des jours de récupération.
? Rémunération sur la base du grade d'agent de maîtrise, RIFSEEP, titres restaurant à 6 mois d'ancienneté - CNAS
? Les candidatures ne présentant pas tous les attendus en termes de formation et d'expérience pourront tout de même être étudiées au cas par cas.
Candidature à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 17 mars 2025 12h00
(BP63 9, place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/04/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
