Agent du service ressources humaines - MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC
Référence : O033241128001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants), en Haute-Gironde, recrute un agent de remplacement pour son service de gestion des ressources humaines, pour une période de 7 mois.
L'agent sera principalement chargé du suivi des absences pour maladie et des formations.
- Enregistrement et suivi des absences pour maladie (CMO, CLM, CLD, TPT). Mise en lien avec la paie.
- Protection sociale complémentaire (PSC) : suivi des complémentaires prévoyance et santé sous contrat collectif : traitement des dossiers de maintien de salaire (agents en demi-traitement), préparation des éléments de paie en lien avec la PSC (cotisation et participation communale), ...
- Suivi des aménagements de poste et accompagnements en évolution professionnelle.
- Traitement et suivi des dossiers d'accident du travail et de maladie professionnelle (CITIS). Lien avec la paie et l'assurance des risques statutaires : déclaration, enquête administrative, saisine instance consultative, expertise médicale, suivi des remboursements, ...
- Suivi des visites médicales des agents, en lien avec le service de prévention et santé au travail du CDG.
- Gestion et suivi des formations des agents et des élus : inscriptions, remboursement des frais, ... Suivi des demandes de CPF.
- Suivi des demandes de stage et immersions professionnelles.
- Renfort sur d'autres missions du service, en fonction des besoins et des absences.
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Expérience en secrétariat et utilisation des outils bureautiques.
- Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Sens de l'accueil, qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue.
- Impératif de discrétion, de réserve et de confidentialité des informations collectées dans le cadre des activités du service.
- Notions en matière de traitement des paies.
Une expérience de pratique du logiciel Berger Levrault E-Magnus Paie serait un plus.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Transmettre CV à l'adresse e-mail suivante :
fabien.hauret@saintandredecubzac.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
