Agent du service Retraités et du CCAS - Mairie de FLEURY-MEROGIS
Référence : O091240920000637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
L'agent(e) participe à la mise en ½uvre de la politique municipale des retraités et d'action sociale du CCAS au service des Floriacumois. Il propose des activités diversifiées afin de lutter contre l'isolement des personnes retraités et il/elle assure une mission d'information, d'orientation et de traitement des demandes relatives au CCAS.
RATTACHEMENT : responsable du service population
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Elaboration de la programmation annuelle des activités et sorties pour les retraités
- Animation du Comité des Ainés
- Suivi du budget du service retraités
- Instruction, élaboration des dossiers de demandes d'aides facultatives et légales pour le public retraités et du CCAS
- Gestion des tâches relatives à l'organisation matérielle et administrative des conseils d'administration du CCAS
- Établit et délivre les documents concernant les aides accordées par le conseil d'administration du CCAS.
Tient les registres du CCAS et suivi des procédures d'archivage
- Préparation et distribution des denrées alimentaires lors du « marché du partage »
- Participation aux projets du service Population
ACTIVITES SECONDAIRES
Dans le cadre du binôme avec l'agent social, il/elle effectue des missions relatives au CCAS :
- Permanence sociale au sein des quartiers (en l'absence de l'agent social)
- Participation aux Commissions locales des impayés de Loyers (en l'absence de l'agent social)
- Accompagnement social dans le cadre de l'Instruction des demandes de logement d'urgence en lien avec la collègue en charge du logement (ACD et SIAO)
- Réunions partenariales et travail en réseau
CONDITIONS STATUTAIRES : Adjoint Administratif Contractuel ou titulaire
MODALITES D'EXERCICE :
Horaires
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30
Samedi de 9h à 12h
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS ET DIPLOMES LE CAS ECHEANT
- Maitrise de la conception et du pilotage de projets d'animations
- Notions de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement d'un CCAS et des dispositifs des aides légales et facultatives
- Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, ...)
- Sens du travail en équipe
- Ecoute et rigueur
- Connaissance du fonctionnement d'un CCAS
- Sens du service public et appétence pour l'action sociale
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité
EVOLUTION DU POSTE : Évolution du poste en fonction de l'évolution du projet de service, du contexte, des orientations politiques et de l'évaluation effectuée
Qui sommes-nous ?
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2024
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
