Agent du soutien logistique (h/f) - Montfermeil
Référence : O093250225000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure la gestion et le traitement des marchandises, gère le flux d'informations y afférent. Coordonne l'approvisionnement, le stockage et la distribution des ressources, la mise à disposition et/ou la mise en place d'installations provisoires. Gère le processus logistique et propose des actions d'amélioration. Participe à l'achat de services logistiques
Activités
techniques, spécifiques au métier :
Organisation et intervention logistiques
Contribution à l'organisation des déplacements des agents et au plan de déplacement de l'administration
Gestion des stocks, approvisionnements, réemploi, récupération et gestion des déchets
Suivi des normes de sécurité
transverses :
Management de proximité
Mise en ½uvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Accueil et information des usagers
Conditions d'exercice :
Disponibilité
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes logistiques
Multiplicité des contraintes et des relations interservices, travail dans des délais contraints
Spécialisations :
Gestion de solutions de mobilité des agents dans le cadre professionnel
Pilotage et coordination des services courrier et reprographie
Acteur référent du plan de déplacement de l'administration
Relations fonctionnelles :
Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité et le service achat-commande publique en particulier
Relations fréquentes avec les prestataires et fournisseurs
Facteurs d'évolution du métier :
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Prise en compte du développement durable
Évolutions techniques et technologiques
Évolutions technologiques en informatique, logiciels métiers, communication
Évolutions organisationnelles et managériales
Évolution des organisations, démarches d'externalisation
Complexification des modes d'organisation
Profil recherché
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
Méthodes et outils de la planification
Organisation des services de la collectivité
Techniques de communication et de négociation
Règles de gestion des stocks
Méthodes, démarches et organisation
Techniques d'inventaire
Méthodes d'analyse des coûts
Notions de finances publiques
Notions de comptabilité publique
Bases de données, tableaux de bord
Réglementation sur les marchés publics
Caractéristiques des produits (tous secteurs)
Règlementation européenne liée aux poids lourds (temps de conduite, géolocalisation, sécurité)
Réglementation déchargement, réglementation déchets
Cadre réglementaire des démarches de réemploi ; filières de récupération et de recyclage
Connaissance du territoire et des solutions de mobilité
Plan de déplacement de la collectivité
Principes de l'achat durable et de l'économie circulaire
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
