Agent-e d'accueil et d'entretien des équipements sportifs - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038251001001590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Couvert du service Équipements Sportifs et placé-e sous l’autorité d’un agent de maîtrise et du technicien de secteur 4/6, vous aurez pour missions l’accueil, l’entretien et le contrôle des équipements sportifs dans lesquels vous serez affecté-e.
• Nettoyer les équipements sportifs et abords immédiats (utilisation de machines spécifiques mono-brosse, auto laveuse, chariot ménage, robots de piscine, produits d’entretien…), selon les protocoles de nettoyage validés par la Direction.
• Accueillir les utilisateurs sur place et par téléphone, surveiller les équipements (respect des règles d’hygiène et de sécurité).
• Remplir les fiches de fréquentation des équipements.
• Ouvrir et fermer les installations.
• Faire respecter le règlement intérieur de l’équipement.
• Accueillir les usagers lors de manifestations, mettre en place les matériels selon les disciplines sportives.
• Entretenir et ranger le matériel sportif.
• Contrôler les matériels, les sites sportifs et les procédures d’intervention : détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.
• Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Vous avez une qualification ou une expérience dans le secteur du nettoyage et de l’accueil de tout type de public.
• Vous devez savoir nager pour les agents travaillant en piscine.
Savoir être :
• Vous pouvez effectuer des tâches de travail seul-e.
• Vous faites preuve d’assiduité, de discrétion et de disponibilité.
• Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l’équipement et vous êtes organisé-e dans votre travail.
• Vous êtes en capacité de faire respecter le règlement intérieur de l’établissement et de rappeler les règles de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité aux utilisateurs.
• Vous avez le sens du contact avec le public.
• Vous appréciez le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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Conditions spécifiques :
• Gestes répétés, station debout prolongée
• Travaux de manutentions intérieurs, extérieurs (possiblement en hauteur) ainsi que manipulations de matériels (charges jusqu'à 20kg)
• Utilisation d'outils vibrants
Temps de travail :
• Horaires du mardi au samedi : 6h – 13h
• Travail de dimanche en heures supplémentaires dans le cadre d’une rotation en fonction des besoins (manifestations…)
• Pour nécessité de service ou organisationnelle, vous pouvez être affecté-e sur un autre équipement
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
