Agent-e d'entretien - Grand Bourg Agglomération
Référence : O001251020000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montrevel-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent(e) d'entretien h/f
Recrutement par voie contractuelle : CDD de 12 mois
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Grand Bourg Agglomération (74 communes - 135 000 habitants) emploie plus de 700 agents permanents et une centaine d'agents saisonniers. Dans le cadre d'un complément de temps de travail d'un agent à temps partiel, le service des Moyens Généraux recrute un(e) Agent(e) d'entretien des locaux h/f.
Sous l'autorité du gestionnaire véhicules - responsable entretien des locaux partagés, vous serez en charge d'effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité afin d'assurer un accueil des usagers dans des lieux propres et sécurisés.
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
* Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé (tables, chaises, etc.),
* Nettoyer les matériels et les machines après usage,
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces,
* Laver les vitres,
* Vérifier l'état et la propreté du matériel et des locaux après chaque réservation ou utilisation,
* Ranger et remettre en place le matériel avant ou après chaque réservation ou utilisation,
* Faire l'inventaire du matériel,
* Trier les déchets courants, et contribuer aux économies d'eau et d'énergie,
* Suivre les stocks de matériels et de produits et en assurer l'approvisionnement.
Profil recherché
* Connaissance des techniques et outils de maintenance et d'entretien,
* Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien,
* Connaissance des consignes et réglementations de stockage de produits d'entretien,
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
* Appliquer les règles relatives au tri sélectif,
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode,
* Autonomie et esprit d'initiative,
* Sens du travail en équipe,
* Qualités relationnelles,
* Polyvalence, disponibilité et adaptabilité,
* Discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Temps non complet : 17h30 hebdomadaires
Horaires : mardi : 13h00 - 17h00 ; mercredi : 12h00-17h00 ; jeudi : 12h30-17h00 ; vendredi : 6h00-10h00
Travail 1 samedi sur 4 avec récupération le vendredi
Lieu de travail : Place de la Résistance - Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ CNAS *
+ Prévoyance *
+ participation employeur complémentaire santé *
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
? sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
? par mail à recrutements@grandbourg.fr
? par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 20/11/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
FSR DMG AGENT ENTRETIEN 17H30
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Aurélien MORAND - gestionnaire véhicules - responsable entretien des locaux partagés:
aurelien.morand@grandbourg.fr
Jury prévu le 3 décembre 2025 (matin) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
