Agent-e d'entretien ménager
Référence : 2024-1636688
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National de Jeunes Sourds de Bordeaux (INJS Bordeaux)
INSTITUT NATIONAL DE JEUNES SOURDS - Localisation : GRADIGNAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille FP € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste
- Assurer l’entretien général des locaux dont dépend le service
- Assurer la gestion du linge
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Activités principales
Nettoyage des locaux et du linge :
Mettre en œuvre les techniques de nettoyage spécifiques et adaptés aux locaux à traiter conformément aux règles d’hygiène et sécurité dans un cadre de nettoyage quotidien, hebdomadaire, mensuel, trimestriel,
Mettre en œuvre les techniques de nettoyage spécifiques et adaptés à l’entretien du linge (triage et lavage en fonction des consignes d’entretien, repassage, rangement du linge),
Gérer les stocks de linge dans le cadre des activités de buanderie
Contribuer à la satisfaction des usagers des locaux
Signaler tout dysfonctionnement
Signaler tout dysfonctionnement éventuel à l’interlocuteur adéquat et informer le cas échéant l’autorité fonctionnelle ou hiérarchique
Proposer des solutions adaptées
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
Vérifier l’ensemble des distributeurs équipant les locaux concernés par la prestation de nettoyage interne (distributeurs papier toilette, essuies mains, savon)
Réaliser le réapprovisionnement des distributeurs
Enregistrer dans le tableau de suivi des consommables sanitaires mis en service
Trier et évacuer les déchets
Appliquer les règles de tri des déchets en vigueur et définies par l’établissement
Informer le supérieur en cas d’anomalie
Reconditionner le matériel de nettoyage
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement par un stockage et un reconditionnement adapté,
Signaler les dysfonctionnements
Activités annexes :
Formaliser des inventaires spécifiques
Recenser les différents stocks (linge, vêtements de travail…) présent dans la buanderie et en circulation dans l’institut,
Formaliser un outil de suivi informatisé partagé,
Suivre le stock, en temps réel et le gérer
Participer aux différentes tâches de l’établissement et contribuer à son bon fonctionnement
Participer à l’organisation des différentes manifestations internes
Participer aux réunions relevant du domaine
Formaliser les constats de dysfonctionnements technique ou organisationnels par écrit et par oral
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Techniques de nettoyage et hygiène - Risque relatif à l’utilisation des produits chimiques - Gestes et postures au travail - Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits - Connaître les règles d’utilisation des machines
Les « savoirs faire » :
Maitriser les techniques de nettoyage et d’hygiène
Appliquer les techniques de base de tri de déchets
Détecter et traiter les anomalies
Interpréter les indications contenues sur les étiquettes des produits chimiques et appliquer les consignes d’utilisation
Gérer le temps
Utiliser les matériels mécanisés d’entretien des locaux (auto laveuse, machine à injection – extraction, machine électromécanique (mono brosse, cireuse, lustreuse…)
Transmettre les informations (écrits, oral, compte rendu)
Les « savoirs être » :
- Les comportements sociaux et professionnels : Sens du travail en équipe, polyvalence avec les autres agents des services techniques et logistiques
- Les attitudes relationnelles et de communication : Etre attentif aux demandes des usagers
- Les attitudes éthiques : Collaborer à la mission éducative et signaler dans la limite de son domaine de compétences avec discrétion professionnelle tout élément relatif à la prise en charge des jeunes de nature à améliorer celle-ci.
- Autonomie, efficacité, discrétion
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’INJS de Bordeaux est un établissement public national, régi par le décret du 26 avril 1974 et placé sous la tutelle du ministère des affaires sociales et de la santé. Il assure une mission d’accompagnement pédagogique, éducatif et médico-social auprès de 160 à 170 jeunes sourds âgés de 3 à 20 ans, en Gironde et dans le Lot et Garonne. A ce titre, l’INJS emploient 120 agents publics.
Situé sur la commune de Gradignan, l’INJS est doté d’un parc de 10 hectares. Il exploite 16 bâtiments. L’antenne du Lot et Garonne est située à Castelmoron-sur-Lot au sein d’un pôle sensoriel, dans le cadre d’un partenariat avec une autre structure médico-sociale.
Descriptif du service
Le pôle fonctions supports regroupe l’ensemble des services et moyens permettant de concourir au bon fonctionnement de l’établissement dans les domaines suivants :
- Ressources humaines
- Achats-finances, logistique
- Secrétariats
- Technique
- Hygiène, sécurité, environnement
- Systèmes d’information, multimédia et téléphonie
Le service entretien ménager est composé de 3 agents, dont la mission est de procéder au nettoyage des locaux plus « sensibles » (pôle médicosocial, infirmerie, salle d’activités éducatives, internats) de l’établissement, le nettoyage des autres locaux est assuré par une entreprise extérieure (locaux administratifs, salles de classes). Le service gère également la buanderie de l’établissement.
À propos de l'offre
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Exigences :
- Une expérience professionnelle dans l’entretien ménager de collectivité ou le nettoyage industriel est indispensable
- Le CAP d’agent d’entretien de collectivité ou équivalent serait un plus
Du fait de la période estivale, les candidatures ne seront examinées que fin août 2024.
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Spécificités du poste
Adaptation aux situations imprévuesRépétitions des actions
Port des équipements de protection obligatoire
Utilisation de produits pouvant être irritants ou allergisants
Supporter les odeurs désagréables
Travail pouvant être isolé pour certaines tâches et à contrario en contact avec les utilisateurs des locaux et les collègues du service – travail en équipe
Temps et horaires de travail
38h30 hebdomadaire du lundi au vendredi avec jours de RTTHoraires dont l’amplitude maximale est 6H45-16H
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Article L 332-6 du CGFP
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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