Agent-e de conservation des cimetières - MAIRIE D'OSTWALD
Référence : O067241121000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ostwald
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire + primes € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à une création de poste, la Ville d'Ostwald recrute un-e agent-e de conservation des cimetières dès que possible.
Le poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels aux 3 premiers grades de catégorie C de la filière technique.
L'agent-e de conservation des cimetières, sous les directives du responsable, réalise l'entretien général des deux cimetières de la Ville, et il/elle participe à la libération des emplacements destinés aux sépultures. Il/elle est en relation directe avec le public pour le renseigner et l'orienter. Il/elle accueille les entreprises travaillant sur le cimetière et assure la police des opérations funéraires. Il/elle est amené-ée à participer à la reprise des tombes abandonnées. Il/elle s'inscrit dans la politique générale de la Collectivité.
Il/elle travaille en collaboration avec le service Etat-civil pour la gestion globale des cimetières.
Temps de travail : Temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00). Horaires variables : astreintes et permanences selon les nécessités et impératifs de service, travail en weekend lors d'évènements exceptionnels et festivités organisés par la collectivité.
Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun prime d'été + prime de fin d'année + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241121000326-agent-e-conservation-cimetieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience similaire exigée.
CAP / BEP / Bac pro demandé.
Permis B manuel et habilitation funéraire exigés.
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Connaissances en horticulture et arboriculture (planter, tailler, élaguer, tondre,...)
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la législation funéraire
- Capacité à acquérir des dispositions réglementaires, à les appliquer et à les faire appliquer
- Connaissances en bureautique (Word, Excel, logiciel métier...)
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Choisir les outils appropriés en fonction du type de travaux
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
- Porter les équipements de protection personnelle en rapport avec l'activité du moment
- Signaler et mettre en sécurité un chantier
- Comprendre l'origine d'une panne et déterminer les travaux à faire
- Accueillir, écouter, orienter, comprendre, respecter le public
- Communiquer avec les entreprises
- Etablir un constat avant et après travaux (remplir informatiquement une fiche de travail, un constat,...)
- Assurer les suivis et rendre compte des interventions et des chantiers en cours
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité à travailler dans les espaces funéraires
- Capacité à travailler individuellement et en équipe
- Capacité d'adaptation dans une organisation en réseau (souplesse et flexibilité)
- Facilité à communiquer avec des publics variés et des entreprises
- Respect dans les rapports avec la hiérarchie, les collègues et les intervenants extérieurs
- Capacité à la polyvalence (tâches administratives et techniques)
- Respect de l'autre, maîtrise de soi, chaleur, dignité
- Respect de la déontologie du service public
- Capacité à s'adapter aux évolutions de la collectivité
À propos de l'offre
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Service des Ressources Humaines
emploi@ostwald.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de service funéraire
