Agent-e de propreté des locaux - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038250516000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-set des engagements politiques. Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales: Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources. Au sein de la Direction d'Action Sociale «Personnes Agées», la direction déléguée «Dépendance et soins» comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
ACTIVITES :
* Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
* Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
* Gérer les stocks de droguerie et alimentaires, vérifier les dates de péremption ;
* Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
* Etablir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
* Participer au travail d'équipe ;
* Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP ;
* Présence ponctuelle auprès des enfants ;
* Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
Profil recherché
* Utiliser les produits d'entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
* Connaitre les normes HACCP ;
* Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
* Connaître les principes de base du développement de l'enfant ;
* Connaître et mettre en ½uvre les règles et consignes de sécurité et d'ergonomie ;
* Autonomie et rigueur dans l'organisation de son travail ;
* Faire preuve de discrétion ;
* Aptitude au travail d'équipe.
À propos de l'offre
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* Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
* Possibilité d'intégration directe au grade d'adjoint technique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
