Agent-e de propreté des locaux - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038250604000872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 orientations que sont
* L'accès aux droits
* La lutte contre l'isolement
* L'émancipation
Les directions d'action sociale du CCAS sont positionnées autour d'une approche « publics » : La DAS « Petite Enfance » ; La DAS « Personnes Agées » et La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
Le Service Social Personnes Agées (SSPA) est rattaché à la Direction de l'Action Sociale « Personnes Agées » et particulièrement à la direction déléguée « Accès aux droits, coopérations et prospective ».
La Cité des Ainé.es et des Aidant.es, ouverte à l'été 2025, est un lieu ressource sur les questions liées au vieillissement proposant une offre dans et hors les murs pour assurer 6 fonctions : informer, orienter, animer, ressourcer, observer et diffuser. Ce pôle regroupant la Maison des Aidants, le Service Social Personnes Agées et la Mission Lutte contre l'Isolement, est un espace de coordination et d'inspiration pour les professionnels du grand âge. Il vise à consolider les liens avec les partenaires et la dynamique prospective.
ACTIVITES :
* Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
* Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
* Gérer les stocks, vérifier les dates de péremption et faire remonter à sa responsable les besoins d'approvisionnements.
* Participer à des taches de propreté générale et de manutention ;
* Assurer la continuité de service ;
Profil recherché
» Utiliser les produits d'entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
» Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
» Connaître et mettre en ½uvre les règles et consignes de sécurité et d'ergonomie ;
» Autonomie et rigueur dans l'organisation de son travail ;
» Faire preuve de discrétion ;
» Aptitude au travail d'équipe.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
* Intervention sur deux sites : au sein de la Cité Baya 6 rue de Narvik et Espace Eaux Claires au 31 rue Joseph Bouchayer à Grenoble
* Travail du lundi au vendredi.
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Expérience des travaux d'entretien souhaitée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
