Agent-e de surveillance des points ecoles - BARENTIN
Référence : O076250725001688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de service de la Police Municipale ou de son adjoint et du Maire, l'agent-e de surveillance des points écoles assure la sécurisation des entrées et des sorties des écoles.
l'agent devra aider les enfants et leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées et sorties d'écoles.
Horaires de travail :
Lundi , mardi, jeudi , vendredi pendant la période scolaire.
Poste annualisé sur le temps scolaire.
*équipement de sécurité fourni
Profil recherché
-Dynamique et attentif
-Savoir faire preuve de politesse
-Avoir le sens du relationnel
-Être à l'écoute
-Maitriser les consignes de sécurité à appliquer
-Être ponctuel
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de M. Le Maire par mail : recrutement@ville-barentin.fr
ou par courrier : Place de la Libération BP 12 76360 BARENTIN
NB: Merci de bien vouloir fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletins de paie intégrant les éventuelles primes annuelles) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
