Agent-e de surveillance des points ecoles - BARENTIN
Référence : O076260107000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Barentin dispose de 10 établissements scolaires (5 écoles maternelles et 5 écoles primaires) répartis sur son territoire.
Sous l'autorité du Chef de service de la Police Municipale ou de son adjoint et du Maire, vous serez chargé.e d'assurer la sécurisation des entrées et des sorties des écoles.
Aider les enfants et leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées et sorties d'écoles.
Profil recherché
* Dynamique et attentif ;
* Savoir faire preuve de politesse ;
* Avoir le sens du relationnel ;
* Être à l'écoute ;
* Maitriser les consignes de sécurité à appliquer ;
* Être ponctuel.
Qui sommes-nous ?
Une collectivité engagée au service de son territoire.
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d'un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d'une position privilégiée au cœur de l'axe seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Ville à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s'attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité et à la tranquillité.
Une administration au service de la population
La collectivité barentinoise s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 239 agents, investis au quotidien dans la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la Ville interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
Un employeur de proximité et d'avenir, qui s'attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionn
À propos de l'offre
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Horaires de travail :
Lundi , mardi, jeudi et vendredi pendant la période scolaire.
Poste annualisé sur le temps scolaire.
Equipement de sécurité fourni.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier.
Transmettre CV et lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
