Agent-e des affaires générales - MORET-LOING-ET-ORVANNE
Référence : O077240926001457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moret-Loing-et-Orvanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction de l'administration générales, vous assurerez le suivi et l'orientation des demandes des administrés en matière d'état-civil, d'élections et funéraires.
- Constitution et suivi des dossiers, rédaction des actes, transmission auprès de l'Insee et du Procureur de la République (Reconnaissances, naissances, mariages, décès, transcriptions, changements de prénom, de nom) ;
- Établissement et remise des livrets de famille, des attestations d'accueils, des attestations d'hérédité, des légalisations de signature ;
- Instruction des demandes de cartes d'identité et passeports ;
- Établissement des mentions marginales ;
- Enregistrement et remise des récépissés de PACS ;
-Enregistrement des recensements militaires ;
- Tenue administrative des registres et transmission auprès du Procureur de la République ;
- Gestion de l'outil COMEDEC pour envoi dématérialisé des actes d'état-civil aux notaires ;
- Gestion de l'application HUBEE pour les demandes d'actes et de recensement dématérialisés ;
- Gestion du dossier des médailles du travail,
- Gestion des élections : réception et gestion des inscriptions, radiations, changement d'adresse sur la liste électorale ; Préparation et organisation des divers scrutins politiques et suivi de leur déroulement ; Participation administrative aux scrutins électoraux ;
- Suivi du RORCAL et du recensement de la population ;
- Soutien administratif des commissions et conseils municipaux ;
- Accueil et renseignements du public en matière de funéraire en cas d'absence de l'agent titulaire ;
- Vente de concessions au cimetière sur les communes déléguées le cas échéant ;
- Accueil physique et téléphonique.
Contraintes du poste :
Possibilité de travail sur 5 sites (5 communes déléguées).
Travail le samedi matin par rotation de 9h à 12h (environ 1 toutes les deux semaines).
Horaires de travail liés aux plages d'ouverture du public (du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h30 à 17h30).
Profil recherché
Une 1ère expérience sur un poste similaire (exigée) vous aura apporté les connaissances dans les domaines état-civil, élections et funéraire.
Vous maîtrisez les techniques d'accueil du public (physique, téléphonique, gestion des publics difficiles ; etc.) et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Doté(e) d'une grande rigueur et d'esprit d'équipe, vous faites preuve d'un fort sens relationnel, d'autonomie, d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
Qui sommes-nous ?
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres