Agent-e polyvalent de la propreté urbaine (H/F) - MAIRIE DE BONNEVILLE
Référence : O074241125001559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille statutaire + IFSE + 13è mois € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LE SERVICE PROPRETE ET DECHETS
Le service gestion et traitement des déchets est composé de 4 équipes. Une équipe en charge de la collecte des ordures ménagères, une équipe en charge de l'entretien renforcé des quartiers de Bonneville, une équipe en charge de la propreté urbaine et une équipe en charge des déchetteries. Ce service indispensable à la population du territoire est composé d'environ 30 agents qui interviennent au quotidien pour maintenir un cadre de vie propre et agréable.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge de la propreté sur le territoire de la commune de Bonneville :
* Assurer le nettoyage de la voirie et des espaces publics :
o Nettoyer au karcher à eau chaude, les rues et mobiliers de Bonneville.
o Nettoyer à l'aide des souffleuses, et des pinces.
o Nettoyer et débarrasser les points d'apport volontaire.
o Collecter les containers papier des écoles et autres sites concernés et les emmener à la déchèterie ;
o Nettoyer les cours d'écoles, les aires de jeux, et laver les jeux et le marché de Bonneville (mardis-vendredis).
* Assurer le nettoyage et l'entretien courant du petit matériel et des engins
* Informer et communique pour optimiser le fonctionnement du service
o Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages, et de dégradations constatées sur le domaine public.
o Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes rencontrés, des dégâts constatés, et des demandes ou questions de riverains.
o Signaler les dysfonctionnements sur le matériel et engins et le signaler à son responsable ou le responsable de la flotte automobile.
* Participer à la viabilité hivernale
* Activités complémentaires :
o Participer à la mise en place d'évènements (foire du 11 novembre, nettoyage, soirée ou week-end).
o En remplacement, nettoyage à l'aide de la balayeuse.
Profil recherché
Vous êtes autonome dans le travail, manuel, et capable de faire remonter les informations auprès de votre responsable. Vous avez une bonne condition physique et un très bon relationnel. Vous êtes sérieux et avez acquis une première expérience similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre aptitude au travail en équipe
Permis B exigé.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : centre technique intercommunal - avenue du Brévent
Temps de travail : 39h + 23 RTT
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU et COS (selon ancienneté) ; participation mutuelle labellisée ; contrat groupe prévoyance.
POUR REJOINDRE LA MAIRIE DE BONNEVILLE ...
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à monsieur le maire de Bonneville
Par courrier ou par mail
Service des ressources humaines -
2, place de l'hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d'informations complémentaires : Contactez notre chargée de recrutement au 07.88.15.57.16
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
