Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des bâtiments - MALZEVILLE
Référence : O054250626000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malzéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent-e polyvalent-e des espaces verts et des bâtiments maintient en état de fonctionnement et de propreté les équipements de la ville : elle ou il effectue les travaux de petite manutention. Elle ou il entretient également les espaces verts.
L'agent-e polyvalent-e des espaces verts et des bâtiments maintient en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics en effectuant des travaux de maintenance, d'entretien, de dépannage, de petite manutention et de petits travaux neufs et tels que le nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie, ...
Elle ou il veille et contribue au maintien en état de fonctionnement, de propreté et d'usage les surfaces et abords de la ville.
L'agent-e entretient et met en valeur les espaces verts et naturels de la collectivité (désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage, ...).
Elle ou il prend part à la préparation d'événements et de manifestations diverses en participant à la préparation, l'installation, le transport, le montage, le démontage du matériel, et de la signalétique.
L'agent-e polyvalent-e des espaces verts et des bâtiments réalise l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
Elle ou il assure la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.
Dans le cadre de ses missions, elle ou il accompagne les services (élaboration et communication des procédures, animation de stages de formation, ...) et assure un accueil et conseil adapté, fiable et précis.
D'autres missions pourront être confiées à l'agent-e en fonction des nécessités de service. La fiche de poste sera modifiée si les nécessités de service l'exigent.
Profil recherché
Connaissances :
- Formation et expérience pour tous les petits travaux d'entretien du patrimoine communal
- Règles d'entretien d'un bâtiment
- Consignes de sécurité, fonctionnement de la Collectivité
- Principes de la communication écrite et orale.
- Technique de lecture de plan, de signalisation
- Notions de sécurité et risque pour le public
- Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
- Règles de gestion des stocks
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Compétences :
- Informer et rendre compte à ses responsables
- Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Lire et comprendre un plan
- Coordonner son action avec d'autres corps de métiers
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
- Utiliser le matériel pour travailler en hauteur
- Conduire un véhicule, gérer un stock
- Entretenir et améliorer le patrimoine communal de la cité par la qualité des interventions et travaux dont il a la charge
Profil :
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
- Participation aux astreintes
- Capacités d'adaptation et d'évolution
- Sens du service public et des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Capacités organisationnelles
- Autonomie et rigueur
- Adaptation et réactivité
- Force de proposition et d'initiative, créativité
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire selon les modalités définies par la collectivité
13 ème mois
CNAS
Horaires :
- Conformes au protocole relatif au temps de travail en vigueur
- Évolutions possibles occasionnellement en fonction des obligations de service
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
