Agent-e social-e - CCAS DE SAINT-SEBASTIEN-SUR-LOIRE
Référence : O044251021000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En 2023, le CCAS a réalisé son ABS (Analyse des Besoins Sociaux) permettant un diagnostic sociodémographique de la Ville. Il révèle une ville en constante évolution, forte de sa diversité et de son dynamisme. Il met en évidence une population en mutation avec une hausse notable de la population ces dernières années, accompagnée d'une augmentation significative des séniors et des familles monoparentales. On note aussi des disparités marquées entre les quartiers notamment en termes de pauvreté et de conditions de logement.
Fort des acquis du Projet de développement pour un territoire solidaire 2020-2024 et de cette phase diagnostique, la Ville va déployer un Pacte de Développement pour un Territoire Solidaire (PDTS) pour la période 2025-2029.
Le PDTS 2025-2029 vise à poursuivre la mobilisation de tous les acteurs pour construire un territoire encore plus solidaire, inclusif et résilient autour de 4 enjeux majeurs :
- Permettre l'accès à l'information et aux droits
- Encourager le lien social de proximité
- Favoriser et accompagner l'autonomie
- Développer le pouvoir d'agir pour être acteur de son territoire.
Le CCAS de Saint-Sébastien-sur-Loire se compose de 22 agents répartis sur 2 services : le service séniors, et le service accueil et accompagnement. Ce dernier accueille, informe et oriente les personnes en difficultés, ½uvre contre le non-recours des personnes aux aides et services et propose un accompagnement social ponctuel.
En lien la responsable du service « accueil et accompagnement social », vous serez chargé·e d'accueillir, informer et orienter dans le cadre de l'accueil social universel, réaliser des entretiens de pré-évaluation dans le cadre des permanences sociales et des permanences logements et assurer la gestion administrative du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044251021000067-agent-e-social-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes diplômé·e en Santé, Sanitaire et Social et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine médico-social.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une connaissance des publics en demande d'aide sociale, des partenaires médico-sociaux et des dispositifs.
Vous savez accueillir, écouter, informer et orienter les publics en difficulté sociale en adaptant vos interventions, entrer en relation avec les usagers et conduire des entretiens.
Vous savez gérer, avec mesure et discernement, les situations de stress et réguler les tensions.
Vous savez qualifier une demande, identifier un besoin et son degré d'urgence.
Vous savez évaluer une situation et orienter l'usager vers les acteurs du territoire.
Vous maîtrisez les outils informatiques et une aisance rédactionnelle.
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités relationnelles, votre écoute active et votre discrétion.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et réactif-ve
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044251021000067-agent-e-social-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
