Agent en charge de gestion administrative et accueil d'urbanisme - MAIRIE DE FONT ROMEU-ODEILLO-VIA
Référence : O066241029000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Font-Romeu-Odeillo-Via
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + IFSE et CIA + Tickets restaurants € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste à pourvoir :
La ville de Font-Romeu, Odeillo, Via, surclassée de 20 à 40.000 habitants, en Cerdagne, recrute pour son service URBANISME un agent en charge de gestion administrative et de l'accueil d'urbanisme (H/F).
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Urbanisme Aménagement Projets Structurants, dont le service instructeur est délégué à un tiers, vous assurerez les missions suivantes :
Missions Principales
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
Renseigner et conseiller en matière de cadastre, de règles d'urbanisme, des projets des pétitionnaires et des procédures à respecter
Appliquer le PLU et instruire les autorisations d'urbanisme (déclarations préalables ne générant pas de surface de plancher, certificats d'urbanisme d'information, autorisations de travaux...)
Connaitre la règlementation en matière de protection des sites et des périmètres de monuments classés en matière d'urbanisme (DREAL/UDAP)
Accompagner l'exécution administrative de l'ensemble des autorisations d'urbanisme
Gérer les infractions ainsi que la rédaction des actes réglementaires
Suivre les recettes d'urbanisme (PFAC...) et la fiscalité foncière
Administrer et gérer les archives du service
Appliquer la police de l'urbanisme (assermentation)
Annexes
Gestion des missions transversales et des consultations relatives aux dossiers traités confiées par le responsable en lien avec d'autres services internes ou externes
Visites de récolement et visites à la suite de plaintes
Assurer le lien avec le prestataire de service l'externalisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme ainsi que la mise en place de la dématérialisation
Gérer les contentieux en lien avec le conseil juridique de la commune
Participer à la réflexion sur l'évolution des documents d'urbanisme et aux réunions d'information et de travail
Préparer et participer aux travaux de la commission communale d'urbanisme (étude des dossiers)
Profil recherché
Profil et expérience
Niveau Bac à Bac +2
Filière : Administrative ou technique
Cadre d'emplois : Adjoint administratif, Rédacteurs ou techniciens territoriaux.
Expérience sur un poste similaire indispensable
Logiciels CART'ADS (Urbanisme) / Microsoft Outlook / Word / Excel
Savoir être
Sens du service public, de l'accueil et du travail en équipe
Rigueur, discrétion, autonomie, ordre et méthode
Qualités relationnelles et aisance rédactionnelle
Savoir rendre compte et capacité d'initiative
Sensibilité architecturale
À propos de l'offre
-
Temps de travail : 37 H 30 hebdomadaire et RTT
Candidatures :
Merci d'adresser votre candidature par mail avec CV détaillé et lettre de motivation au plus tard au 25 novembre 2024 à l'attention de notre conseil Monsieur Jean-Yves L'HUILLIER
Mail : recrute@visionpartagee.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
