agent en charge de l'action sociale CNAS - CHARLEVILLE-MEZIERES
Référence : O008250310001259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Direction métier : Pôle Ressources - Direction des Ressources Humaines
* Domaine d'activité / service : Action Sociale - Service Relations Sociales
* Localisation du poste : Direction Mutualisée des Ressources Humaines
* Autorité hiérarchique : Responsable du pôle gestion administrative du service Pilotage Stratégique et Transformation Numérique (PSTN)
* Contexte du poste : Il est proposé de dissocier la gestion du CNAS et celle de l'APM pour mieux structurer le travail et l'organisation. Afin de mieux répondre aux exigences de gestion du CNAS, il est proposé de recruter un agent à mi-temps spécifiquement dédié à cette mission. Ce recrutement, en lien avec la création d'un poste de catégorie C, permettra à cet agent de travailler en concertation avec le Président de l'APM ou un représentant désigné, tout en restant rattaché à la Direction Mutualisée des Ressources Humaines. L'objectif fixé est de garantir un taux de consommation du CNAS d'au moins 95 % par an, avec un taux de bénéficiaires d'au moins 80 %. Un suivi régulier sera effectué pour s'assurer de l'efficacité de cette organisation. En cas de non atteinte des objectifs, la collectivité pourra réévaluer l'organisation du poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o008250310001259-agent-charge-action-sociale-cnas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s)
De niveau BAC ou BAC+2, l'agent chargé de l'action sociale dispose de connaissances solides de l'organisation des collectivités locales et du statut de la FPT.
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
Aisance avec l'outil informatique
Aisance relationnelle et prise de contact facile
Réactivité et disponibilité
Adaptabilité aux différents interlocuteurs
Savoir être
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur et méthode
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Autres
Permis B
Connaissance de l'éventail des prestations du CNAS
Connaissance de l'organisation du CNAS et de ses différentes instances
À propos de l'offre
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POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter le pôle ressources par courriel à l'adresse suivante :
aude.bernier@mairie-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu'au 18/04/2025
en précisant l'intitulé du poste en objet
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
