Agent en charge de l'éloignement des étrangers
Référence : MINT_BA076ATB-95914
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Seine-Maritime
- Localisation : ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Agent chargé de l’éloignement des étrangers au sein d’un pôle interpellations/prisons constitué de 5 agents relevant du bureau de l’éloignement :
- Prise des mesures d'éloignement sur interpellation des étrangers.
- Mise à exécution des mesures d'éloignement avec placement en rétention ou assignation à résidence, - - Organisation des départs (vol, laissez-passer consulaire...)
- Défense des intérêts de l'Etat devant les juridictions administratives et judiciaires pour les contentieux d'urgence : rédaction des mémoires, participation aux audiences
- Participation à la veille juridique
- Elaboration de données statistiques
- Vérifications de départ
- Gestion des étrangers incarcérés à la maison d'arrêt de Rouen et au centre pénitentiaire du Havre
- Participation aux réunions de suivi des détenus étrangers
- Organisation de la Commission Départementale d’Expulsion (COMEX) en lien avec la cheffe du bureau éloignement et son adjointe
- Constitution des dossiers d’expulsion du territoire français et mise en œuvre des procédures d’expulsion
Profil recherché
Avoir des compétences juridiques
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture /Direction des migrations et de l'intégration/Bureau de l’éloignement/ 7 place de la Madeleine 76000 ROUEN
Formulaire de candidature :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Agent titulaire : Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.
L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.
Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Eligible au télétravail
Disponibilité avec dépassement d'horaires rémunérés le soir en semaine
Participation aux astreintes du week-end indemnisées
Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité.
Vos perspectives :
Développement de compétences juridiques – Compétences valorisables pour l’ensemble des postes de la fonction publique – Accès aux concours de catégorie A
Qui contacter :
Mme Audrey GISLETTE – Cheffe du bureau de l’éloignement - 02 32 76 50 38
M. Jean-François COURTOIS - Directeur des migrations et de l’intégration - 02 32 76 53 00
M. Reunan LE MAGADOU – Chef du bureau des ressources humaines – 02 32 76 54 50 -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
