Agent en charge de l'entretien de l'école - Mairie de Hirel
Référence : O035250711000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hirel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission(s) principale(s) :
- Nettoyage et entretien des surfaces et des locaux de l'école publique communale
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Mission(s) ponctuelle(s) :
- Intervention sur le temps scolaire ou périscolaire en renfort et/ou en remplacement d'agents pour assurer une continuité de service ou dans le cadre du service minimum d'accueil
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies communales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250711000255-agent-charge-entretien-ecole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises :
Connaissances théoriques et savoir-faire
ENTRETIEN DES LOCAUX :
? Connaître et appliquer les principes généraux de nettoyage, de désinfection des locaux et de tri sélectif
? Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
? Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d'entretien
? Maîtrise des bonnes pratiques de manutention
? Savoir gérer le stock des produits d'entretien
? Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
? Savoir assurer l'entretien préventif du matériel
? Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler à la mairie
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Être organisé dans la gestion de son temps et méthodique
- Être patient
- Capacité d'écoute notamment auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Savoir adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
- Savoir travailler en équipe.
- Être efficace et réactif
- Sens de l'écoute de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Bonne résistance physique
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Disponibilité
- Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux (notamment discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve)
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Votre lettre de motivation et votre CV seront à adresser par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de HIREL
2, Rue des Ecoles
35120 HIREL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
