Agent en charge de l'entretien de locaux - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-DU-RHONE
Référence : O026250310000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-du-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A la suite du départ à la retraite d'un agent affecté à l'entretien de locaux et à la surveillance des enfants en périscolaire cantine, il convient de créer un emploi d'adjoint technique à temps incomplet de 19 heures hebdomadaires pour l'entretien de locaux essentiellement.
ENTRETIEN DES LOCAUX DE L'ÉCOLE PRIMAIRE :
* Préparer et vérifier le matériel d'entretien avant intervention.
* Aérer quotidiennement les locaux.
* Vider les corbeilles et les désinfecter
* Entretenir le mobilier (dépoussiérage et lavage) : tables, chaises, tableau...
* Assurer le dépoussiérage humide des sols pour limiter la mise en suspension des poussières (classes, salles, zones de circulation).
* Aspirer et lessiver les sols et plinthes en utilisant la méthode dite à la godille en reculant du fond de la salle vers la sortie (le balai de type «coco» n'est pas à utiliser en priorité pour le dépoussiérage des sols pour des raisons de santé : mise en suspension de particules).
* Nettoyer et désinfecter les sanitaires : toilettes, lavabos, faïence, ...
* Nettoyer les interrupteurs, poignées de porte et tous points de contact
* Dépoussiérer le plafond et éliminer les toiles d'araignées
* Nettoyer le matériel après utilisation (chariot de lavage ou ménage, balai, seau, pelle, aspirateur...)
Profil recherché
SAVOIR/SAVOIR-FAIRE :
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
* Locaux de la collectivité
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Règles d'utilisation des produits et matériels
* Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
* Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
* Gestes et postures de la manutention
* Risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Règles de base du tri sélectif
* Procédures de signalisation du danger
* Techniques de base de vidage et nettoyage
* Risques électriques
* Règles de propreté
SAVOIR-ETRE :
* Esprit d'équipe.
* Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
* Sens du service public
* Respecter la confidentialité (Rappel des droits et obligations des agents territoriaux loi du 13 juillet 1983 dite loi Le Pors)
* Savoir s'organiser et gérer les priorités
* Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
* Dynamisme et sens de l'organisation.
Qui sommes-nous ?
Village médiéval aux portes de la Drôme Provençale, connu pour sa Fête Médiévale des Bateliers et de Saint-Nicolas. Châteauneuf-du-Rhône, dynamique et en pleine expansion, est la seconde commune de Montélimar-Agglomération en terme de population (2 836 habitants), située au carrefour des grandes voies de circulation et de développement. La commune bénéficie d'un fort potentiel de développement touristique en lien avec la Viarhôna et le patrimoine médiéval.
À propos de l'offre
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Temps de travail annualisé.
Durée hebdomadaire de travail : 19,00 h
Horaires de travail :
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h30 - 20h55 + gros ménage pendant les vacances scolaires.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + CNAS
Adresser lettre de motivation manuscrite + CV avec photo, dernier arrêté concernant votre situation administrative et les 2 derniers comptes-rendus d'entretien individuel à :
Madame le Maire
1 Place de la Grangette
26780 CHATEAUNEUF-DU-RHONE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
