Agent en charge de l'entretien des réseaux /chauffeur de camion hydrocureur

Référence : O062250312000608

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Hesdin
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 11/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent en charge de l'entretien des réseaux /chauffeur de camion hydrocureur

Entretien préventif et curatif des réseaux d'eaux usées et des postes de relevage :
-Nettoyage sous pression des réseaux, ouvrages associés et des postes de relevages
-Planifier les tâches récurrentes
-Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements d'un réseau et des ouvrages annexes (PR,DO...)

Réalisations d'interventions d'urgence sur le domaine public :
-Repérer la limite d'intervention du service
-Procéder au débouchage des branchements ou de la canalisation, en réseau public
-Savoir écouter et expliquer les limites des interventions

Station d'épuration
-Assurer le nettoyage des organes des station : poste d'entrée de station, canal entrée, canal de sortie, UV, chlorine, dessableur ...
-Assurer la vidange et le nettoyage des bacs à graisse
-Assurer le nettoyage des bassins stockage restitution
-Assurer l'entretien des organes des lagunes, en lien avec le référent autres ouvrages d'épuration.

Réalisation de prestations pour les communes :
-1 vidange annuelle gratuite par communes (hors camping)
-Prestations payante pour les communes pluvial ou vidange de fosse

Entretien du camion hydrocureur et du local garage :
-Nettoyer régulièrement le camion et le garage
-Veiller aux contrôles périodiques et à l'entretien préventif
-Signaler les anomalies de fonctionnement du véhicule au responsable du service

Missions diverses :
-Peut être appelé en renfort par l'astreinte décisionnelle
-Remplir des fiches d'interventions (prestations payantes)
-Alimenter la base de données réseau

Profil recherché

Savoir-faire :
Connaissances en assainissement
-Observations des dysfonctionnement (écoulement, odeur, couleur...)
-Bonnes aptitudes physiques
-S'adapter à la diversité et la complexité des matériels
-Être familiariser avec les outils informatiques
-Connaissance et respect des règles d'hygiène et sécurité (connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles).

Savoir être :
-Avoir le sens du service public, courtoisie
-Travailler en équipe
-Rigoureux et discret
-Réactif et dynamique
-Observateur
-Travailler en extérieur
-Être respectueux de son outil de travail

Compétences souhaitées / à acquérir :
-Permis C obligatoire + FIMO
-CACES R482F
-CATEC
-Habilitations électrique

Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes des 7 Vallées a été créée le 1er janvier 2014. Elle est issue de la fusion de 3 Communautés de Communes.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 7 Vallées, Matthieu DEMONCHEAUX, par mail : dorothee.blaisel@7vallees.fr

    Communauté de Communes adhérente au CNAS
    Participation au contrat de mutuelle de 30 / mois
    Temps de travail : 36 heures sur 4,5 jours - 5 RTT / an

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/04/2025

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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