Agent en charge de l'exécution des dépenses et des recettes (h/f) - Mairie de Saint RAPHAEL

Référence : O083250923000053

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Raphaël
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à la bonne gestion de ses finances ?
Au sein de la Direction des Finances et d'une équipe de 5 agents, nous recherchons un(e) agent(e) rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e), pour assurer la fiabilité et la conformité des opérations comptables de la commune

1. Exécution des dépenses
- Assurer l'exécution des dépenses de bout en bout : vérification des engagements, liquidation des factures, saisie des mandats dans le logiciel financier.
- Contrôler de la conformité des pièces justificatives et de l'imputation comptable.
- Accompagner les services gestionnaires dans l'exécution de leur budget.
- Echanger avec les services comptables de l'Etat, les fournisseurs et les référents Finances dans les services.

2. Exécution des recettes
- Saisie des engagements et émission des titres de recettes.
- Vérification des pièces justificatives et de la conformité des documents et calculs.
- Suivi administratif et financier des flux et recettes.
- Traitement de la TVA (déclaration, FCTVA, ...).

3. Tâches transversales
- Contrôle de la mise en ½uvre des délibérations du Conseil Municipal, contrats et marchés publics.
- Classement, suivi des dossiers et archivage.
- Rédaction de documents administratifs et diffusion d'informations.
- Suivi de l'inventaire comptable.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité (BTS ou équivalent) et vous avez une première expérience dans la gestion comptable, idéalement dans la fonction publique ou en environnement similaire.

Savoirs attendus :
* Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57 ou autre référentiel).
* Notions en finances locales et maîtrise du vocabulaire comptable.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
* La connaissance du logiciel CIRIL est un plus.

Savoir-faire :
* Appliquer des procédures comptables avec rigueur.
* Gérer les délais et prioriser les tâches.
* Travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs internes et externes.
* Produire des documents administratifs clairs et fiables.

Savoir-être :
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
* Esprit d'équipe et sens du service public.
* Discrétion, autonomie et réactivité.

En rejoignant la Mairie de Saint-Raphaël, vous bénéficierez de?:
* Tickets restaurants
* Réductions auprès des partenaires commerciaux
* Accès facilité à des activités sportives
* Une mutuelle attractive avec participation employeur à hauteur de 45?%.

À propos de l'offre

  • CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
    26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/10/2025

  • Gestionnaire de comptabilité

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