AGENT EN CHARGE DE L'EXPLOITATION DU SITE ET DU TRI DES ENCOMBRANTS
Référence : O023260107000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noth
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 135 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement.
Missions :
Au sein du Pôle Filières du service Gestion Déchets et sous l’autorité directe du chef d’équipe transfert-traitement-transport, vous aurez en charge des tâches liées à l’exploitation du site (chargements, mise en balles de matières, suivi de l’ancienne Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux, …) ainsi que le tri à la pelle à grappin & au sol, des encombrants en provenance des déchèteries, au centre de tri de NOTH
Missions :
Au sein du Pôle Filières du service Gestion Déchets et sous l’autorité directe du chef d’équipe transfert-traitement-transport, vous aurez en charge des tâches liées à l’exploitation du site (chargements, mise en balles de matières, suivi de l’ancienne Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux, …) ainsi que le tri à la pelle à grappin & au sol, des encombrants en provenance des déchèteries, au centre de tri de NOTH. Vous pourrez être amené.e ponctuellement à effectuer des missions de remplacement sur d’autres activités du Pôle Filières telles que du transport de différents types de déchets.
Conditions d’exercice : Temps complet sur la base de 40h hebdomadaires en moyenne réparties ainsi :
octobre à avril 39h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
mai à septembre 42h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
Ce régime horaire ouvre droit à
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 28 jours de RTT/ an
Profil recherché
Qualités et compétences requises :
• Autonomie mais aussi aptitude au travail en équipe
• Facilité de concentration
• Aisance effective à la configuration de conduite et manipulation par joystick pour une précision du tri
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité, soin au matériel
• Esprit d'initiative en rapport avec ses missions
• Polyvalence, disponibilité
• Intérêt pour l'environnement
• Gout du service public
• Permis C obligatoire et EC apprécié
• Habilitation électrique
• Les CACES 4 & 9 : pelle à grappin (R372-2 ou R482-B1) et nacelle et conduite d’engins (R482)
Qui sommes-nous ?
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
À propos de l'offre
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Renseignements et candidature:
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. Denis MAUSSET, Responsable du Pôle Filières au 05 55 89 86 00 ou denis.mausset@evolis23.fr.
Merci d’adresser directement votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 06/02/2026 à Mme Anne-Gaëlle BURBAN-BORIE, DRH par courriel recrutement@evolis23.fr ou par courrier postal adressé à la DRH Evolis 23 - Les Grandes Fougères – 23 300 NOTH.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/02/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
