agent en charge de l'urbanisme - MAIRIE DE RUY-MONTCEAU
Référence : O038250728000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruy-Montceau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
agent en charge de l'urbanisme
Poste à pourvoir pour un remplacement de congé de maternité pendant 3 mois
Position hiérarchique : N+1 : DGS
Service ou direction : Service urbanisme (Pôle administratif
temps non complet 16 h/ semaine
horaires: 8h30-12h30 du lundi, mardi, jeudi, vendredi
Missions et activités du poste
Activités principales et responsabilités de l'agent à maîtriser lors de la prise de fonction
*Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public
- Écouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité du projet (CUb) les démarches à suivre, les documents nécessaires à l'instruction de leur demande
- Assurer le lien avec le service instructeur mutualisé
- Renseigner les pétitionnaires sur l'avancement de leur dossier
*Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
- Enregistrer les demandes d'autorisation d'urbanisme
- Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts
- Vérifier sur pièce la conformité des demandes et déclarations d'urbanisme
*Gestion administrative des autorisations d'urbanisme
- Enregistrer les dossiers gérés par la CAPI (permis de construire, permis d'aménagement, certificat d'urbanisme opérationnel)
- Préparer les dossiers pour la commission d'urbanisme
- Délivrer les arrêtés de déclaration préalable simple
- Réaliser le suivi statistique de l'activité du service
- Assurer les renseignements aux notaires, déclaration d'intention d'aliéner
- Assurer l'affichage règlementaire
Compétence à acquérir dans l'exercice des fonctions
*Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public
- Accueillir le pétitionnaire ou le maître d'ouvrage (4 demi-journées par semaine)
- Expliquer le cadre réglementaire et les procédures
*Instruction des déclarations et demandes d'autorisations d'urbanisme
- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme
*Gestion administrative des autorisations d'urbanisme
- Délivrer les autorisations et certificats d'urbanisme d'information
- Délivrer les arrêtés de déclaration préalable avec prescription
Profil recherché
Liste non exhaustive et profil de poste susceptible de mises à jour selon l'évolution du service
Profil recherché
*Qualités requises :
Neutralité, assiduité, organisation, esprit d'analyse, bonnes qualités rédactionnelles.
*Formation :
2 ans d'expérience dans le domaine de l'urbanisme, Formation dans le domaine de l'urbanisme à acquérir rapidement et en continue
*Données relatives au poste
-Conditions d'exercice
Travail en bureau, Déplacements occasionnels, Horaires réguliers sauf pour remplacement de l'autre agent afin d'assurer la continuité de service.
- Risques professionnels
Travail sur écran, Posture, Risques psychosociaux
- Relations fonctionnelles
Relations avec les autres services de la collectivité, Coopération avec des personnes publiques, services et commissions intéressés pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l'instruction, Relations avec les services déconcentrés de l'Etat, la CAPI
- Moyens mis à disposition
Matériels informatiques, logiciels spécialisés, SIG, plans, cadastre
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Rémunération statutaire selon l'indice de base d'adjoint administratif (échelon 1 de l'échelle indiciaire C1°) + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ complément de rémunération versé 2 fois dans l'année
Possibilité d'adhésion mutuelle santé avec participation employeur
Candidatures jusqu'au 15/09/2025
contrat de remplacement à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité, pourra être renouvelé si l'absence de l'agent est prolongée. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
