Agent en charge de la bibliothèque H/F - LAIGNEVILLE
Référence : O060250211000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laigneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de LAIGNEVILLE recherche un agent à temps non complet 17h30 en charge de sa bibliothèque municipale.
En relation avec l'élue en charge de la culture, sous l'autorité de la directrice de l'administration générale, les missions de l'agent seront les suivantes:
- Gérer la bibliothèque
- Concevoir et mettre en uvre des projets et des activités innovantes pour le public communal (associations, crèche, écoles)
Gestion de la bibliothèque municipale
- Accueil du public
- Gestion des prêts et conseil auprès des usagers
- Organisation et mise en valeur des collections
- Organisation des activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation
- Elaboration et développement des animations avec les différents publics (écoles, crèche, associations)
- Relations avec la MDO et les partenaires culturels
Conditions d'exercice:
- Contraintes horaires liés aux heures d'ouverture de la bibliothèque au public (samedi)
Rémunération statutaire + CNAS + participation mutuelle
Profil recherché
Savoirs:
- Expérience en bibliothèque et en animation auprès des publics notamment scolaires
- Connaissances professionnelles techniques
- Aptitudes relationnelles
- Aisance relationnelle, autonomie, disponibilité, rigueur,
- Bon niveau rédactionnel
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir rendre compte de son travail
- Maîtrise des techniques d'accueil du public
- Une attention particulière sera apportée à la capacité à assurer la médiation et l'accompagnement des publics, afin de contribuer au projet de la bibliothèque
- Titre professionnel ou diplôme en la matière serait un plus
Savoir-faire:
- Accueil du public dans de bonnes conditions
- Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux
- Maitrise du logiciel Orphée
- Maitrise des outils de communication (Panneau Pocket, CANVA)
Savoir-être:
- Capacité d'écoute, d'adaptation
- Sens du contact, qualité de dialogue
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie et polyvalence
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à
Monsieur le Maire
390 rue de la République
60290 LAIGNEVILLE
ou
à drh@mairie-laigneville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Bibliothécaire
