Agent en charge de la collecte des dépôts sauvages (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093250303001422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe, vos missions principales sont les suivantes :
- Ramassage et entretien des corbeilles
- Suivi du matériel
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisations des usagers
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Ramassage et entretien des corbeilles :
- Réaliser des tournées de ramassage des corbeilles de rue
- Réapprovisionner les distributeurs de sacs à déjection et canisettes
- Suivre le planning hebdomadaire fixé par le chef d'équipe
- Recenser l'état des corbeilles et reporting à sa hiérarchie
- Coordonner des interventions lors des manifestations
Suivi du matériel :
- Suivre le matériel mis à disposition : révision, petit entretien de propreté
- Suivre la propreté du camion
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :
- Surveiller et alerter de la dégradation des espaces publics
- Rendre compte à sa hiérarchie de l'activité
- Participer à l'information et à la sensibilisation des usagers en matière de propreté urbaine
Réalisation du nettoyage dans tous les espaces publics y compris au niveau de la voirie en balayage mécanisé ou manuel ou des parcs et jardins, si besoin.
Conditions particulières d'exercice :
- Port de charges lourdes
- Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourd obligatoire
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Connaissance des techniques de propreté
- Connaissance du matériel technique mis à disposition de l'agent pour l'exercice de ses fonctions
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Utiliser un matériel
- Rendre compte
- Assurer une maintenance d'un matériel
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie
- Sens du service public
- Faire preuve de rigueur
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
