AGENT EN CHARGE DE LA PRODUCTION FLORALE (h/f) - GRAY

Référence : O070260109000796

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gray
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Gray recherche pour son service fleurissement un AGENT EN CHARGE DE LA PRODUCTION FLORALE (h/f)

MISSION 1
Planification et organisation des travaux de production

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Planifier, coordonner et exécuter les travaux de production ;
• Assurer les marchés de fournitures horticoles (substrat, semences, lutte biologique, produits phytosanitaires si nécessaire, de commande de plantes) ;
• Contrôler la qualité de la réalisation des travaux de production ;
• Développer et expérimenter la palette végétale ;
• Organiser les décorations florales et évènementiels.

MISSION 2
Production des végétaux

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux ;
• Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats ;
• Cultiver les plantules ;
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux.

MISSION 3
Élevage des végétaux : transplantation, traitement, taille, arrosage, etc.

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Respecter la bonne croissance des végétaux et les délais de la commande ;
• Transplanter, tailler, traiter les végétaux ;
• Doser l'arrosage en fonction des végétaux ;
• Désherber mécaniquement les jeunes plants ;
• Effectuer les apports d'engrais nécessaires ;
• Identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements ;
• Forcer les plantes à fleurs ;
• Donner sa forme ou greffer les végétaux.

MISSION 4
Suivi pathologie des cultures

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Contrôler le développement des cultures ;
• Prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, et adapter, le cas échéant, le traitement phytosanitaire ou traitements alternatifs à mettre en œuvre.

MISSION 5
Mise en œuvre technique des manifestations

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Assurer la sécurisation des voies ;
• Assurer le transport ainsi que la mise en place du matériel.

MISSION 6
Renfort au service espaces verts / voirie / propreté urbaine si besoin

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Entretien de la voirie communale ;
• Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
• Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art.

MISSION 7
Gestion et entretien du parc matériel

DESCRIPTION DES ACTIVITES
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin ;
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.

Profil recherché

Diplôme obligatoire production horticole
Permis B

-Sens de l’organisation et du travail en équipe,
-Disponiblité,
-Sens du service public et de la relation à l’usager,
-Rigueur,
-Autonomie,
-Polyvalence,
-Amabilité.

À propos de l'offre

  • Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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