Agent en charge de l’arrosage des espaces verts - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084260204000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recherche pour son Centre Technique Municipal
par voie statutaire ou à défaut contractuelle un :
Agent en charge de l’arrosage des espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Cat. C)
Sous la hiérarchie du Chef d’équipe arrosage au service Espaces verts, vous assurez la création et la maintenance des installations d’arrosage intégré des espaces verts de la ville.
Vos missions :
• Suivre et programmer la gestion centralisée d’arrosage à l’aide des outils informatiques
• Assurer des dépannages sur les installations, réparer des fuites
• Veiller à l’optimisation de l’utilisation de l’eau
• Assurer la sécurisation et la signalisation des chantiers
• Assurer la mise hors gel des installations en période hivernale et la remise en eau à l’arrivée du printemps
• Participer aux achats de fournitures nécessaires
• Communiquer le suivi des interventions
• Créations de réseaux d’arrosages intégrés, de la conception jusqu’à la réalisation sur site
Vous pourrez également être mobilisé(e) pour des missions ponctuelles afin d’assurer la continuité du service public.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
CAP/BEP Espaces verts
Permis B exigé (permis C Poids lourd apprécié)
CACES catégorie A (engin de terrassement) et CACES R486 (nacelle) exigés.
Habilitations électriques appréciées
Connaissance des techniques d’arrosage intégré et de la réglementation liée à l’usage de l’eau
Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation sur le domaine public
Capacité à encadrer une équipe et à organiser les interventions
Aisance avec les outils informatiques de gestion centralisé de l’arrosage
Au-delà de vos qualifications, vos qualités humaines feront la différence : réactivité, disponibilité polyvalence et sens de l’anticipation.
Conditions de travail :
Spécificités : Travail en extérieur et humidité, horaires décalés aux saisons d’arrosage, posture basse et accroupie régulières. Port des EPI obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt : 38 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h à 12 h et de 14h à 17h30. Le mercredi : 8h à 12 h et de 13h30 à 17h30
Possibilité de travailler en soirée, week-end ou jours fériés, lors du déclenchement du PCS et sur des astreintes hivernales
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut)
Participation possible de la collectivité à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Accès aux prestations du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Qui sommes-nous ?
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae :
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire – Place Joseph Guis – 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Monsieur Guillaume BON Responsable du service Espace verts ou Madame CAYREL, Responsable du CTM au 04.90.78.19.86
Sur le suivi de votre candidature : Service développement des compétences et talents au 04.90.71.91.58
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
