AGENT EN CHARGE DES CONTRÔLES DE L'ASSAINISSEMENT COLLECTIF ET NON COLLECTIF H/F

Référence : O085250924000504

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 24/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".

Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).

Le service Assainissement doit répondre aux exigences réglementaires, aux schémas directeurs définis et globalement au maintien en état du patrimoine géré par le service. Ce patrimoine est composé pour les eaux pluviales urbaines de 200 bassins d'orage, de 2 systèmes d'injection des eaux pluviales dans la nappe, de 2 stations de pompage de grosse capacité, de 600 km de réseau d'assainissement pluvial. Le patrimoine des systèmes d'assainissement eaux usées se compose de 700 km de réseaux de collecte, des 142 postes de refoulement, des 14 installations de traitement (6 stations d'épuration à boues activées, 2 filtres plantés de roseaux, 6 lagunages) pour une capacité totale de plus de 163 000 Equivalent Habitants. Le bon fonctionnement de ce patrimoine dépend notamment du bon raccordement aux réseaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250924000504-agent-charge-controles-assainissement-collectif-non-collectif-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Connaître le contexte technique et réglementaire de l'assainissement collectif et non collectif,
* Expérience en assainissement collectif et non collectif souhaitées,
* Savoir lire des plans,
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook),
* Niveau, formations et qualifications souhaitables : BAC à BAC +2 et/ou expériences professionnelles dans les métiers de l'assainissement collectif et non collectif ou en lien avec l'hydraulique des réseaux, voire en VRD et conduite de travaux,
* Permis B exigé pour des déplacements journaliers sur tout le territoire.

Qualités requises :
* Être rigoureux et organisé dans le suivi des dossiers et du matériel,
* Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique,
* Savoir appliquer des procédures, normes, règles et consignes,
* Être autonome, disponible et ponctuel,
* Avoir le sens du service public et du respect de la confidentialité,
* Être pédagogue,
* Aimer travailler en équipe,
* Qualité relationnelle,
* Sens de la communication,
* Sens du contact avec les usagers,
* Garantir l'image de l'établissement auprès du public.

À propos de l'offre

  • * Lieu d'embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération - Givrand,
    * Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
    * Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois),
    * CET monétisé,
    * Indemnité de mobilité,
    * Contraintes du poste :
    o Insalubrité liée aux eaux usées, routier, chute, travail en extérieur, port de charges lourdes et TMS,
    o Déplacements réguliers pour les interventions,
    o Le port des EPI sera exigé et ils seront fournis.

    Contact
    * Sur le poste : Stéphane BOUCAULT, Responsable du Pôle Contrôle et Fonctionnement
    des Installations, 02.51.55.55.55.
    * Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.

    Candidature
    Merci d'adresser votre candidature avant le 24 octobre 2025
    par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé
    en indiquant la référence A-VAC-25/23.

    Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.

    A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/10/2025

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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