Agent en charge du Pole Social - Commune de Monsempron-Libos
Référence : O047250723000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monsempron-Libos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement Indicaire-IFSE-CIA, participation employeur santé et prévoyance, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent chargé du Pole Social conduit l'ensemble des missions et actions portées par le CCAS, accompagne les parents dans le suivi de la scolarité de leurs enfants (CLAS) et dans les liens parents/enfants (REAAP et Maison des Familles). L'agent intervient aussi sur le temps de restauration auprès des élèves de l'école élémentaire.
Pôle social :
* Évaluation des situations sociales qui nécessitent de l'accompagnement
* Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables
* Participation aux différentes réunions et instances de coordination
* Visite des personnes les plus isolées
CLAS :
* Aider les enfants dans leurs apprentissages. « Apprendre à Apprendre »
* Valoriser les acquis afin de renforcer leur autonomie
REAAP / Maison Des Familles :
* Susciter les occasions de rencontres et d'échanges entre les parents,
* Mettre en réseau les acteurs ½uvrant dans ce domaine
* Mettre à la disposition des parents, les services et moyens leur permettant d'assumer pleinement, et en premier, leur rôle éducatif
* Animer des ateliers pour les familles
* Proposer des sorties culturelles et de loisirs pour les familles
Périscolaire :
* Accompagner les élèves de l'école élémentaire pendant les temps de restauration
Administratif :
* Rédaction des appels à projets, des bilans et des budgets
* Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels en matière d'action sociale, parentalité/enfance
Profil recherché
Titulaire du Permis B
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissances en techniques d'animation et d'encadrement
Sens du travail en équipe
Qualité relationnelle avec les enfants, les parents, les enseignants et l'équipe
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Autonomie, rigueur et polyvalence
Adaptabilité au rythme de travail
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
