Agent en charge surveillance scolaire et périscolaire - COMMUNE DE VIC SUR CERE
Référence : O015250710001959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vic-sur-Cère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de surveillance scolaire et périscolaire. Contrat CDD du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026
- Surveillance scolaire durant la pause méridienne des enfants à l'école primaire, dans la cour et dans le réfectoire de la cantine ;
- Surveillance périscolaire en garderie, accueil des enfants et des parents
Profil recherché
Savoir faire :
- Travail en équipe
- Organiser et gérer les priorités
Savoir être :
- Discrétion professionnelle / respect de la confidentialité
- Ecoute et observation
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Qualités relationnelles
- Qualités organisationnelles
- Adaptabilité et disponibilité
- Capacité à travailler en réseau
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Madame le Maire, Mairie 3 place du Carladès 15800 VIC SUR CERE ou par mail : secretaire.general@vicsurcere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
