Agent en médiathèque - MANDEURE
Référence : O025241016000434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandeure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Contrôle la qualité de la conservation. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections
Activités :
* Accueillir, informer, et orienter le public de la médiathèque :
- Accueil et inscriptions des usagers
- Renseignements pratiques, orientation dans la médiathèque
- Renseignement bibliographique (interrogation du catalogue informatisé)
- Conseil aux usagers
* Action culturelle :
- Accueil et animations auprès d'un public spécifique, en situation de handicap (partenariat avec Sésame autisme)
- Accueil de classe
- Participation aux événements littéraires et culturels de la médiathèque (rencontres avec les auteurs, vernissage d'exposition, médiation autour du livre...)
* Gestion et valorisation des collections :
- Acquisition des documents
- Piloter l'achat d'ouvrage (suggestion du public, nouveauté littéraire...)
- Catalogage et exemplarisation des documents
- Mise en valeur des collections
- Intégration des collections venant des bibliothèques/médiathèques externes (notices bibliographiques)
- Participer à des opérations de désherbage et de récolement
- Gestion des PEB et des inscriptions au portail Sequoia (ressources numériques de la médiathèque départementale)
- Gestion des réservations à la médiathèque départementale
* Circulation des documents
- Enregistrement des prêts/retours des documents
- Rangement des documents
- Renouvellement, alimentation des présentoirs
- Suivi des prêts (prolongation, gestion des retards)
- Recherche documentaire
Profil recherché
Savoir :
- Titre d'auxiliaire de bibliothèque
- Connaitre le fonctionnement et le règlement de la médiathèque
Savoir-faire :
- Maîtrise du SIGB (Decalog)
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
Savoir-être :
- Aptitude relationnelle et sens du travail en équipe
- Disponibilité pour l'accueil des usagers
- Intérêt pour les différentes ressources culturelles et leur valorisation
- Connaître les différents acteurs culturels
- Curiosité pour l'actualité culturelle
- Avoir une approche inclusive : comprendre et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, rendre les ressources de la médiathèque accessibles à tous.
- Adaptabilité, ajuster son comportement et ses méthodes de travail en fonction des besoins spécifiques de chaque personne, adapter ses activités
- Valoriser l'autonomie.
À propos de l'offre
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Horaires fixes
RIFSEEP
Carte restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Envoi de candidature par mail ou courrier à destination du service RH
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
