agent en petite enfance - Mairie du Coudray
Référence : O028250623000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Coudray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Intitulé du poste : Agent Petite Enfance
- Service de rattachement : Maison de l'Enfance Les Petits Princes
- Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
- Nombre d'agents à encadrer : Aucun
Les liaisons fonctionnelles du poste
- Supérieur hiérarchique direct : Directeur Maison Enfance
- Autres liens fonctionnels du poste : Equipe de la structure, Animateurs du Centre de Loisirs, Familles, Assistantes Maternelles, Bibliothécaire, DGS.
Les missions principales du poste
1 / Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
2 / Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
3 / Mise en ½uvre des activités d'éveil auprès de l'enfant
4 / Travail en équipe et participation à la vie de la structure
5 / Entretien des locaux
6/ Participation à la mise en place et service des repas
7/ Maitrise et Application des protocoles mis en place dans la structure
+ Toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade
Particularités du poste
- Horaires, astreintes, cycles de travail : 35 heures par semaine réparties sur 5 jours. Horaires réguliers établis et validés par l'agent. Les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins du service. Flexibilité des horaires. Fermeture imposée pour les congés annuels.
- Travail isolé ou en équipe : Travail en équipe auprès des enfants. Travail en autonomie dans son travail d'entretien de la structure et de préparation des repas le midi pour la Halte-Jeux et/ou le Centre de Loisirs.
- Déplacements (fréquents ou occasionnels) : Occasionnel
- Responsabilités du poste : Le choix inadapté de matériels ou de matériaux et de leurs modes d'utilisation provoquant des risques pour l'enfant, peuvent entrainer des sanctions disciplinaires, civiles ou pénales pour l'agent.
Les moyens matériels du poste :
- Locaux équipés et adaptés à l'accueil des jeunes enfants et aux professionnels
- Matériel pédagogique et d'aménagements adaptés aux normes en vigueur, à l'âge des enfants accueillis et aux conditions d'utilisation
- Matériels de nettoyage adapté
- Produits de nettoyage et de soins adaptés aux normes en vigueur, à l'âge des enfants accueillis et en accord avec l'équipe
- Vestiaire avec casier individuel
- Avoir une tenue vestimentaire adaptée auprès des enfants et des chaussures de sécurité pour l'entretien des locaux
- Tenue spécifique pour le service des repas (tabliers, charlotte, gants jetables, chaussures de sécurité)
Exposition aux risques :
-Risques psycho-sociaux,
-Chutes de plain-pied
-Nuisances sonores
-Manutention
-Activités physiques
-Agents biologiques- Produits chimiques
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises :
- Diplôme requis : Être titulaire d'un diplôme de niveau III (CAP AEPE...)
- Les savoir-faire :
Maitriser et appliquer les règles de sécurité,
Maitriser et appliquer les règles d'hygiène et les normes HACCP,
Organiser les activités adaptées,
Appliquer tous les Protocoles,
Respecter et faire respecter le secret professionnel,
Observer, accompagner, permettre, retransmettre l'évolution de l'enfant,
Respecter le rythme et les besoins de l'enfant,
Faire évoluer les pratiques professionnelles,
Savoir s'informer et se former,
Réaliser les soins courants d'hygiène et de sécurité de l'enfant,
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément aux projets de la structure,
Respecter et faire respecter les enfants, les parents, ou substituts parentaux,
Savoir se mobiliser autour d'un projet,
Savoir transmettre l'information,
- Les savoir être :
Sens du travail en équipe,
Esprit d'initiative,
Qualités relationnelles,
Disponibilité,
Dynamisme et motivation,
Rigueur,
Respect,
Communication,
Capacité à innover, à anticiper, à analyser, à s'adapter
Sens de l'organisation et de la méthode
Réactivité en cas d'urgence
Qui sommes-nous ?
Ville de 4 200 habitants, à proximité de CHARTRES
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + 3 derniers comptes-rendus d'entretien annuel pour les agents titulaires de la FPT) sont à adresser à l'adresse courriel recrutement @ville-lecoudray28.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
